Quel comportement faut-il éviter lors d’un entretien ?

Comportements à éviter lors d’un entretien d’embauche

Lors d’un entretien d’embauche, il est crucial de faire bonne impression et de mettre en valeur vos compétences et qualifications. Cependant, certains comportements peuvent nuire à vos chances de réussite, et il est essentiel de les éviter.

1. Manque de préparation

Ne pas se préparer à un entretien peut être fatal. Cela peut montrer un manque d’intérêt pour le poste ou une mauvaise gestion du temps. Prenez le temps de rechercher l’entreprise, le poste et l’interviewer. Préparez des questions à poser et entraînez-vous à répondre aux questions courantes.

2. Langage corporel négatif

Votre langage corporel en dit long sur vous. Évitez de croiser les bras, de vous tenir affalé ou d’éviter le contact visuel. Ces comportements peuvent être perçus comme un manque d’intérêt ou de confiance en soi. Maintenez une bonne posture, asseyez-vous droit et regardez l’interviewer dans les yeux.

3. Excès de confiance

Bien que la confiance soit importante, évitez de paraître arrogant ou prétentieux. Écoutez attentivement les questions, répondez modestement et soyez prêt à reconnaître vos limites. La fausse confiance peut laisser une mauvaise impression et amener l’interviewer à douter de votre sincérité.

4. Manque d’enthousiasme

Les employeurs recherchent des candidats passionnés et enthousiasmés par le poste. Évitez d’avoir l’air ennuyé, désintéressé ou blasé. Montrez à l’interviewer que vous êtes vraiment intéressé par l’opportunité et que vous êtes prêt à vous investir dans l’entreprise.

5. Se plaindre

Évitez de vous plaindre de votre ancien emploi, de vos collègues ou de vos problèmes personnels. Cela peut créer une impression négative sur l’interviewer et donner l’impression que vous êtes un employé difficile ou négatif. Concentrez-vous plutôt sur vos points forts et sur ce que vous pouvez apporter à l’entreprise.

6. Interrompre l’interviewer

Il est important d’être respectueux de l’interviewer et de lui laisser le temps de parler. Évitez de l’interrompre ou de parler par-dessus lui. Laissez-le poser les questions et écouter attentivement ses réponses. Cela montrera que vous êtes intéressé par ce qu’il a à dire et que vous appréciez son temps.

En évitant ces comportements, vous pouvez augmenter vos chances de faire une bonne impression lors de l’entretien. N’oubliez pas que la préparation, un langage corporel positif, l’enthousiasme et le respect peuvent faire toute la différence dans l’obtention du poste.