Comment dire non si on ne connaît pas la réponse lors d'un entretien ?

Comment répondre avec assurance à une question dont vous ignorez la réponse lors d’un entretien

Lors d’un entretien, il est essentiel de répondre aux questions avec assurance, même si vous ne connaissez pas la réponse. L’incapacité à répondre directement peut nuire à votre crédibilité, mais il existe des stratégies éprouvées pour naviguer dans cette situation de manière professionnelle et efficace.

1. Décomposez la question :

Commencez par répéter la question pour démontrer votre écoute attentive. Ensuite, demandez des éclaircissements sur les aspects spécifiques de la question que vous ne comprenez pas. Cela vous donnera le temps de rassembler vos pensées et d’orienter votre réponse.

2. Proposez une solution alternative :

Si vous ne pouvez pas répondre directement à la question, proposez une solution alternative qui démontre votre compréhension du sujet. Par exemple, si on vous pose une question sur un logiciel spécifique que vous n’avez jamais utilisé, vous pouvez expliquer votre familiarité avec des logiciels similaires et indiquer que vous seriez en mesure d’apprendre rapidement.

3. Réfléchissez à haute voix :

Engagez le recruteur dans un dialogue en réfléchissant à haute voix sur le sujet. Expliquez votre processus de pensée et montrez que vous êtes capable d’analyser des informations et de résoudre des problèmes. Cela peut créer une impression de confiance et d’adaptabilité.

4. Soyez honnête et engagé :

Reconnaissez ouvertement que vous ne connaissez pas la réponse à la question, mais exprimez votre engagement à l’apprendre. Expliquez que vous êtes désireux de développer vos connaissances et que vous appréciez l’opportunité d’en apprendre davantage sur le sujet.

5. Posez des questions éclairantes :

Posez des questions éclairantes pour clarifier la question ou obtenir des informations supplémentaires. Cela montre que vous êtes engagé dans la conversation et que vous essayez de comprendre le sujet.

6. Maintenez une attitude positive et confiante :

Tout au long de l’entretien, maintenez une attitude positive et confiante. Souriez, maintenez un contact visuel et utilisez un langage corporel positif. Cela vous aidera à projeter une image d’assurance et de professionnalisme.

Exemple de réponse :

“Je vous remercie de cette question. Je ne suis pas familier avec ce logiciel particulier, mais j’ai une solide expérience dans l’utilisation de logiciels similaires. Je suis rapide à apprendre et j’ai confiance que je pourrais rapidement me mettre à niveau et devenir compétent dans ce programme.”

N’oubliez pas que des entretiens sont l’occasion de démontrer vos compétences, vos connaissances et votre attitude globale. En adoptant ces stratégies, vous pouvez répondre avec assurance aux questions difficiles, même si vous ne connaissez pas toutes les réponses.