Comment se présenter en début d'entretien ?

Bien se présenter en début d’entretien

Le début d’un entretien d’embauche est crucial pour faire une bonne première impression. Présenter clairement qui vous êtes, vos aspirations professionnelles et votre motivation pour le poste peut vous aider à vous démarquer des autres candidats.

Voici comment vous présenter efficacement en début d’entretien :

1. Identifiez-vous clairement

• Commencez par saluer le recruteur et vous présenter en donnant votre nom complet.
• Mentionnez le poste pour lequel vous postulez et la source de votre candidature (site d’emploi, réseautage, etc.).

2. Présentez vos compétences et votre expérience

• Mettez en avant vos compétences et votre expérience les plus pertinentes pour le poste.
• Quantifiez vos réalisations autant que possible à l’aide de chiffres et de résultats mesurables.
• Adaptez votre présentation aux exigences spécifiques du poste et de l’entreprise.

3. Exprimez vos aspirations professionnelles

• Expliquez pourquoi vous recherchez le poste et l’entreprise en particulier.
• Décrivez vos objectifs de carrière à court et à long terme, et comment ce poste s’inscrit dans votre parcours.
• Montrez que vous avez fait des recherches sur l’entreprise et que vous comprenez ses valeurs et sa mission.

4. Trouvez le bon moment

• Attendez que le recruteur vous demande de vous présenter.
• Évitez d’interrompre le recruteur ou de parler trop tôt.
• Soyez concis et clair dans votre présentation, en restant dans le temps imparti (généralement 2 à 3 minutes).

Exemple de présentation efficace :

“Bonjour Monsieur/Madame [Nom du recruteur],

Je m’appelle [Votre nom complet] et je postule au poste de [Nom du poste] que j’ai trouvé sur [Source de la candidature].

Avec [Nombre] années d’expérience dans [Domaine], j’ai développé de solides compétences en [Compétences clés]. J’ai une expérience avérée dans [Réalisations quantifiées].

Je suis particulièrement intéressé par le poste chez [Nom de l’entreprise] car j’admire sa réputation d’excellence dans [Secteur de l’entreprise]. J’estime que mes compétences et mon expérience seraient un atout précieux pour votre équipe, et je suis convaincu que je peux apporter une contribution significative à la croissance de l’entreprise.”

En vous présentant clairement et avec conviction, vous pouvez capter l’attention du recruteur, démontrer votre valeur et faire une impression positive pour la suite de l’entretien.