Comment soumettre une candidature par mail ?

Au-delà du simple envoi : optimiser sa candidature par email

L’email est devenu le principal vecteur de candidature spontanée et de réponse à des offres d’emploi. Pourtant, un simple envoi de CV et de lettre de motivation ne suffit pas à se démarquer. Cet article vous guide pour rédiger un email de candidature percutant qui attirera l’attention du recruteur et maximisera vos chances de succès. Nous allons au-delà du simple modèle générique souvent proposé, en explorant les subtilités qui font la différence.

Objet : Précis, pertinent et accrocheur

L’objet de votre email est votre première carte de visite. Évitez les formulations banales comme “Candidature spontanée” ou “Candidature au poste de…”. Privilégiez un objet précis, mettant en avant une compétence ou un intérêt spécifique mentionné dans l’offre d’emploi, ou un résultat quantifiable de votre expérience. Exemples :

• “Optimisation SEO : candidature pour le poste de Chef de Projet Digital” (met en avant une compétence clé)
• “Augmentation des ventes de 15% : candidature au poste de Responsable Commercial” (présente un résultat concret)
• “Expert en Data Science : candidature spontanée – analyse prédictive” (spontanée, mais précise)

Corps du message : personnalisation et valeur ajoutée

Le corps du message ne doit pas se limiter à un simple envoi de pièces jointes. Il doit constituer un résumé captivant de votre candidature, une sorte de “teaser” qui incite le recruteur à ouvrir vos documents.

• Adressez-vous personnellement: Recherchez le nom du responsable recrutement ou du manager concerné. L’utilisation d’un simple “Madame, Monsieur” est à éviter autant que possible. Un peu de recherche sur LinkedIn peut faire la différence.
• Dépassez le simple “Je vous soumets ma candidature”: Expliquez brièvement pourquoi vous postulez à ce poste précis, en mentionnant les compétences spécifiques que vous possédez et qui répondent aux exigences de l’offre. Mettez en avant ce qui vous différencie des autres candidats. Quel est votre plus grand atout pour ce rôle ?
• Quantifiez vos réussites: Utilisez des chiffres et des résultats concrets pour illustrer votre expérience. Au lieu de “J’ai amélioré le processus”, écrivez “J’ai amélioré le processus de X%, résultant en une économie de Y”.
• Mentionnez la source de l’information: Précisez où vous avez découvert l’offre d’emploi (site web, réseau social…).
• Appel à l’action clair: Proposez un entretien et indiquez votre disponibilité.

Exemple d’email optimisé:

Objet : Amélioration de la conversion – Candidature au poste de Chef de Projet Marketing Digital

Madame Durand,

J’ai pris connaissance avec grand intérêt de votre offre pour le poste de Chef de Projet Marketing Digital publiée sur LinkedIn. Mon expérience de 5 ans en optimisation de la conversion, notamment l’augmentation du taux de clics de 20% sur le projet X pour l’entreprise Y, m’a convaincu que je pouvais apporter une contribution significative à votre équipe.

Dans mon CV et ma lettre de motivation ci-joints, vous trouverez le détail de mes compétences et expériences. Je serais ravi(e) d’échanger avec vous sur la façon dont je peux contribuer à la réussite de vos projets. Je suis disponible pour un entretien à votre convenance.

Je vous remercie pour votre temps et votre considération.

Cordialement,

[Votre Nom]

Pièces jointes : soignées et professionnelles

Assurez-vous que vos CV et lettres de motivation sont impeccables sur le plan orthographique et grammatical. Utilisez des noms de fichiers clairs et professionnels (ex: “CV_VotreNom.pdf”, “LM_VotreNom.pdf”).

En suivant ces conseils, vous augmenterez considérablement vos chances de retenir l’attention des recruteurs et de décrocher l’entretien tant convoité. L’email de candidature est bien plus qu’un simple envoi de documents ; c’est une opportunité de vous présenter et de vous démarquer.