Qu'est-ce qu'il ne faut pas faire pendant un entretien ?

L’entretien d’embauche : Ce qu’il faut absolument éviter pour décrocher le job

L’entretien d’embauche est un moment crucial. Il ne suffit pas d’avoir un CV impeccable et des compétences solides ; la manière dont vous vous présentez compte autant, voire plus. Un faux pas, même minime, peut compromettre vos chances d’obtenir le poste convoité. Alors, pour maximiser vos chances de succès, voici une liste des comportements à bannir absolument :

1. L’absence de contact visuel : un signe de manque d’assurance. Fuir le regard de votre interlocuteur trahit un manque de confiance en soi et une certaine nervosité. Maintenir un contact visuel régulier, sans pour autant fixer intensément votre interlocuteur, témoigne d’intérêt, d’assurance et d’honnêteté. Apprenez à regarder votre interlocuteur dans les yeux, en alternant entre ses yeux et sa bouche pour un échange naturel.

2. La manifestation excessive de stress : une barrière à la communication. Tremblements, transpiration excessive, bégaiement… Le stress est compréhensible, mais il ne doit pas prendre le dessus. Respirez profondément avant l’entretien, et essayez de vous concentrer sur le contenu de la discussion plutôt que sur votre nervosité. Une attitude détendue, même si elle est feinte au début, vous aidera à paraître plus à l’aise et plus compétent.

3. Une posture avachie : une image de négligence. S’affaler sur la chaise, les épaules voûtées, les bras croisés… Ces postures communiquent un manque de motivation et d’intérêt. Adoptez une posture droite, mais détendue, les mains posées sur vos genoux ou sur la table (sans les manipuler excessivement). Cela témoigne de professionnalisme et de respect.

4. L’absence de sourire : une impression de froideur. Un sourire sincère et approprié détend l’atmosphère et vous rend plus accessible. N’oubliez pas que l’entretien est aussi une rencontre humaine. Un sourire amical, sans être forcé, contribuera à créer une ambiance positive.

5. L’arrogance : un obstacle majeur à la sélection. Se vanter de ses réussites, minimiser le rôle des autres, interrompre constamment son interlocuteur… L’arrogance est un répulsif. Soyez humble, reconnaissez vos limites, et mettez en avant vos compétences avec modestie. L’humilité est un atout majeur.

6. Les monologues : un manque de respect pour l’échange. Parler sans cesse de soi sans laisser l’espace à la parole de votre interlocuteur est une erreur fatale. L’entretien est un dialogue, un échange. Posez des questions, écoutez attentivement les réponses et construisez votre discours en fonction de l’interaction.

7. Le manque d’écoute : un signe de désintérêt. Ne pas écouter attentivement les questions posées et répondre à côté de la plaque est un signe de désintérêt majeur. Concentrez-vous sur ce qui vous est demandé, prenez le temps de réfléchir avant de répondre et montrez que vous suivez attentivement le fil de la conversation.

En résumé, votre attitude pendant l’entretien compte autant que vos compétences. En évitant ces erreurs courantes, vous maximiserez vos chances de faire une impression positive et de décrocher le poste. N’oubliez pas que l’entretien d’embauche est une opportunité de vous présenter sous votre meilleur jour, alors préparez-vous minutieusement et soyez vous-même, avec assurance et professionnalisme.