Quel pays possède le meilleur système de retraite au monde ?

Pays-Bas : Champion incontesté des systèmes de retraite en 2024 ? Décryptage du Classement Mercer CFA Institute

La question de la retraite est au cœur des préoccupations de nombreuses personnes à travers le monde. Assurer une transition sereine et financièrement stable vers la vie après le travail est un défi complexe, et chaque pays l’aborde avec ses propres particularités. Face à cette diversité, l’étude Mercer CFA Institute Global Pension Index, publiée annuellement, s’impose comme une référence pour évaluer et comparer les systèmes de retraite à l’échelle internationale. L’édition 2024, qui inclut désormais 48 pays avec l’ajout du Vietnam, confirme une fois de plus une tendance claire : les Pays-Bas se distinguent comme le leader incontesté.

Les Pays-Bas : un modèle à suivre ?

Le système de retraite néerlandais se hisse au sommet du classement grâce à une combinaison de facteurs clés. Il est structuré autour de trois piliers principaux :

• Un pilier public : Il offre une pension de base à tous les résidents, indépendamment de leur carrière professionnelle. Cette allocation universelle assure un minimum vital pour tous.

• Un pilier professionnel (obligatoire) : Basé sur la capitalisation et géré par des fonds de pension sectoriels, ce pilier est le plus important en termes de revenus de retraite. L’affiliation est généralement obligatoire pour les employés d’un secteur d’activité donné, garantissant une large couverture.

• Un pilier privé (facultatif) : Il offre aux individus la possibilité d’épargner personnellement pour compléter leur retraite, bénéficiant souvent d’avantages fiscaux.

Ce modèle holistique, caractérisé par sa solidité financière, sa gouvernance rigoureuse et sa capacité à générer des rendements stables, lui permet de garantir un niveau de vie élevé aux retraités. L’accent mis sur la mutualisation des risques et l’investissement à long terme contribuent également à sa résilience face aux fluctuations économiques.

Au-delà des Pays-Bas : forces et faiblesses des autres systèmes

Si les Pays-Bas dominent le classement, d’autres pays affichent également de bonnes performances et méritent d’être mentionnés. On peut citer le Danemark, l’Australie ou encore la Finlande, qui mettent en œuvre des approches différentes mais tout aussi efficaces.

L’étude Mercer CFA Institute met en lumière les points forts et les points faibles de chaque système, offrant ainsi un panorama complet des défis à relever. Parmi les faiblesses récurrentes, on note :

• Le vieillissement de la population : Il exerce une pression croissante sur les systèmes de retraite, notamment ceux basés sur la répartition (où les actifs financent les pensions des retraités).

• L’évolution du marché du travail : La précarisation de l’emploi, l’essor du travail indépendant et l’allongement des carrières rendent plus complexe l’accumulation de droits à la retraite.

• La faiblesse des taux d’intérêt : Elle affecte les rendements des fonds de pension, mettant en péril la viabilité financière de certains systèmes.

L’étude Mercer CFA Institute : un outil essentiel pour l’avenir

L’étude Mercer CFA Institute Global Pension Index est bien plus qu’un simple classement. C’est un outil précieux pour les décideurs politiques, les acteurs du secteur financier et les individus qui souhaitent comprendre et améliorer les systèmes de retraite à travers le monde. En mettant en évidence les meilleures pratiques et les défis à relever, elle contribue à alimenter le débat public et à encourager la mise en place de réformes ambitieuses.

En conclusion, si les Pays-Bas semblent avoir trouvé la recette d’un système de retraite performant et durable, il est essentiel de rappeler qu’il n’existe pas de solution unique. Chaque pays doit adapter son modèle en fonction de ses spécificités démographiques, économiques et sociales. L’étude Mercer CFA Institute offre une base solide pour identifier les leviers d’action et construire un avenir où la retraite est synonyme de sécurité et de bien-être pour tous.