Hur mycket extra får man om man jobbar kväll?

Kvällstillägg: Hur mycket extra får du för att jobba efter sex?

Att jobba kväll innebär ofta en extra ersättning, en välkommen kompensation för de obekväma arbetstiderna. Men hur mycket extra får man egentligen? Svaret är tyvärr inte helt enkelt, då det beror på flera faktorer, framförallt ditt kollektivavtal.

Det vanligaste systemet för beräkning av kvällstillägg är att ta månadslönen och dividera den med 600 för att få timlönen. Sedan tillämpas ett procentuellt tillägg på denna timlön för varje timme arbetad mellan exempelvis 18.00 och 24.00 på vardagar. Det här är en tumregel som stämmer för många kollektivavtal, men det är viktigt att understryka att det inte är en universell sanning.

Varför varierar ersättningen?

Flera faktorer påverkar storleken på kvällstillägget:

• Kollektivavtal: Detta är den absolut viktigaste faktorn. Olika branscher och fackförbund har olika avtal med varierande ersättningsnivåer. En elektriker kan ha ett annat tillägg än en undersköterska, även om båda jobbar kväll. Kontrollera alltid ditt eget kollektivavtal för korrekt information.

• Tidpunkt: Tillägget gäller oftast endast för timmar arbetade efter en viss tidpunkt, exempelvis 18.00, 19.00 eller 20.00. Och det kan skilja sig åt om det är en vardag, helgdag eller röd dag.

• Arbetsgivare: Även om kollektivavtalet anger en viss ersättning, kan arbetsgivaren i vissa fall välja att erbjuda ett högre tillägg som en förmån.

• Övertid: Om du arbetar kväll och samtidigt övertid, kan du få både övertidsersättning och kvällstillägg. Hur dessa kombineras specificeras i kollektivavtalet.

Hur hittar du rätt information?

För att ta reda på exakt hur mycket kvällstillägg du får, bör du:

1. Kontakta din fackliga representant: De har den mest precisa och uppdaterade informationen om ditt kollektivavtal.

2. Läs ditt kollektivavtal noggrant: Det står tydligt specificerat hur kvällstillägg beräknas och vilka timmar som omfattas.

3. Fråga din chef eller HR-avdelning: De kan ge dig en sammanfattning av tillämpliga regler.

Att jobba kväll kräver flexibilitet och anpassningsförmåga. Att veta exakt hur mycket extra ersättning du får för ditt arbete är viktigt för din ekonomiska planering. Se därför till att du har koll på ditt kollektivavtal och inte tveka att fråga om du är osäker. Att vara informerad är din rätt!