När fylls nya semesterdagar på?

När landar semesterdagarna på kontot? En guide till påfyllning av din ledighet

Längtan efter sol, avkoppling och äventyr under semestern är en känsla många känner igen. Men innan du kan börja planera drömresan är det viktigt att veta när du får påfyllning av dina semesterdagar. I Sverige är det primärt den 1 april som gäller för de flesta. Men hur fungerar det egentligen?

Semesteråret och intjänandeåret: Två viktiga begrepp

Innan vi dyker ner i detaljerna kring påfyllningen den 1 april, är det viktigt att förstå skillnaden mellan semesteråret och intjänandeåret.

• Intjänandeåret: Detta är perioden då du tjänar in dina semesterdagar. Det sträcker sig vanligtvis från den 1 april till den 31 mars året efter. Med andra ord, arbetet du utför under detta år ligger till grund för antalet semesterdagar du får under kommande semesterår.

• Semesteråret: Detta är perioden då du faktiskt kan ta ut de semesterdagar du tjänat in. Det börjar vanligtvis den 1 april och slutar den 31 mars året efter.

1 april: Dagen D för påfyllning

För de flesta anställda är det den 1 april som markerar starten på semesteråret och dagen då de nya semesterdagarna fylls på. Det innebär att du då får tillgång till de dagar du tjänat in under intjänandeåret som precis avslutats.

Antalet dagar: Ålder och anställningstid spelar roll

Antalet semesterdagar du får per år är inte en siffra som gäller för alla. Det påverkas framför allt av två faktorer:

• Ålder: Enligt semesterlagen har anställda under 40 år rätt till minst 25 semesterdagar per år. Om du är 40 år eller äldre har du istället rätt till minst 28 semesterdagar.

• Anställningstid: Det är viktigt att komma ihåg att du måste ha varit anställd en viss tid för att ha rätt till full semester. Om du nyanställts kan du ha rätt till ett mindre antal betalda semesterdagar, beroende på hur länge du arbetat under intjänandeåret. Ofta har man rätt till obetalda semesterdagar, men det är viktigt att kolla upp exakt vad som gäller i ditt anställningsavtal.

Kollektivavtal kan ge mer

Semesterlagen sätter en miniminivå, men många kollektivavtal ger anställda rätt till fler semesterdagar än vad lagen föreskriver. Det är därför viktigt att undersöka vilket kollektivavtal som gäller på din arbetsplats. Kontakta din fackliga representant eller HR-avdelningen för att få mer information.

Vad händer med sparade dagar?

Många har möjlighet att spara outnyttjade semesterdagar från ett år till nästa. Det finns dock regler för hur många dagar du får spara och hur länge du kan spara dem. Kontrollera din arbetsplats policy eller kollektivavtal för att se vad som gäller.

Planera smart och njut av ledigheten!

Att förstå hur och när dina semesterdagar fylls på är avgörande för att kunna planera din ledighet på bästa sätt. Genom att ha koll på dina rättigheter och de specifika villkor som gäller på din arbetsplats kan du maximera din semestertid och se till att du får den avkoppling och återhämtning du behöver. Så, sätt dig ner, ta en titt på kalendern och börja planera ditt nästa äventyr!