Vilken period räknas semesterdagarna?

Hur många semesterdagar har jag rätt till, och när tjänar jag in dem?

Semester är en efterlängtad del av arbetslivet, men ibland kan det vara förvirrande att veta exakt hur många dagar man har rätt till och när de tjänas in. I Sverige gäller en viss ordning som är viktig att känna till.

Semesterdagar tjänas in under ett “semesterår”. Detta semesterår sträcker sig från den 1 april till den 31 mars året därpå. Det betyder att du samlar semesterdagar från och med den 1 april och fram till den 31 mars nästa år.

Hur många semesterdagar du har rätt till beror på din anställningstid under det föregående året.

Exempel:

• Du har varit anställd hela kalenderåret: Då har du rätt till 25 semesterdagar.
• Du har varit anställd en del av kalenderåret: Då har du rätt till semesterdagar i proportion till din anställningstid.

Det finns dock ett minimumantal semesterdagar som du har rätt till oavsett anställningstid:

• Minst 20 dagar om du är anställd 12 månader eller längre.
• Minst 12 dagar om du är anställd 6 månader eller längre.

Viktigt att komma ihåg:

• Dina semesterdagar kan inte sparas oändligt. De måste användas senast två år efter att de tjänats in.
• Du kan inte tjäna in mer än 25 semesterdagar per år, även om du är anställd mer än 12 månader.
• Det finns möjlighet att köpa eller sälja semesterdagar, men detta regleras av arbetsgivaren.

Kontakta din arbetsgivare för att få mer information om dina specifika semesterrättigheter. Det är alltid bäst att vara säker på dina rättigheter och att du får rätt antal semesterdagar.