Wie lange kann man höchstens krankgeschrieben sein?

Die Dauer der Arbeitsunfähigkeit: Krankengeld und die Grenzen der Lohnfortzahlung

Die Frage, wie lange man höchstens krankgeschrieben sein kann, ist komplex und hängt von verschiedenen Faktoren ab. Es gibt keine pauschale Antwort, denn die maximale Dauer der Arbeitsunfähigkeit gliedert sich in verschiedene Phasen mit unterschiedlichen Regelungen und finanziellen Konsequenzen.

Phase 1: Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber

Zunächst zahlt der Arbeitgeber bei Arbeitsunfähigkeit für einen gesetzlich festgelegten Zeitraum das Gehalt weiter. Diese Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall beträgt in der Regel sechs Wochen. In einigen Tarifverträgen oder Betriebsvereinbarungen kann dieser Zeitraum jedoch länger sein. Wichtig ist hier: Die Arbeitsunfähigkeit muss dem Arbeitgeber unverzüglich gemeldet werden. Eine ärztliche Bescheinigung ist erforderlich. Verweigert der Arbeitgeber die Entgeltfortzahlung zu Unrecht, kann man rechtlich dagegen vorgehen.

Phase 2: Krankengeld der Krankenkasse

Nach Ablauf der Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber springt die gesetzliche Krankenkasse mit dem Krankengeld ein. Hier gilt eine maximale Bezugsdauer von 78 Wochen innerhalb eines Zeitraums von drei Jahren. Diese 78 Wochen sind kumulativ zu verstehen, d.h. sie beziehen sich auf die gesamte Dauer der Arbeitsunfähigkeit innerhalb dieser drei Jahre. Wer also bereits zuvor Krankengeld bezogen hat, verkürzt sich die mögliche Bezugsdauer für eine neue Erkrankung.

Phase 3: Über 78 Wochen – Was dann?

Nach Ablauf der 78 Wochen Krankengeld besteht kein Anspruch mehr auf diese Leistung. Die finanzielle Absicherung muss dann anderweitig gewährleistet werden, zum Beispiel durch:

• Rehabilitation: Eine medizinische Rehabilitation kann dazu beitragen, die Arbeitsfähigkeit wiederherzustellen und den Wiedereinstieg in den Beruf zu ermöglichen. Die Krankenkasse unterstützt dies in der Regel.
• Arbeitslosenhilfe: Erfüllt man die Voraussetzungen, kann Arbeitslosenhilfe beantragt werden.
• Sozialhilfe: Im schlimmsten Fall kann die Sozialhilfe als letztes soziales Netz in Anspruch genommen werden.
• Berufsunfähigkeitsversicherung: Eine private Berufsunfähigkeitsversicherung bietet einen finanziellen Schutz, falls man aufgrund einer Krankheit oder eines Unfalls dauerhaft nicht mehr arbeiten kann. Dies ist jedoch eine private Vorsorge, die vor Eintritt des Versicherungsfalls abgeschlossen sein muss.

Wichtige Hinweise:

• Die Dauer der Arbeitsunfähigkeit wird immer ärztlich festgestellt. Der behandelnde Arzt entscheidet über die Ausstellung einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU).
• Die 78 Wochen Krankengeld beziehen sich auf alle Erkrankungen innerhalb von drei Jahren.
• Eine längere Arbeitsunfähigkeit erfordert eine intensive Auseinandersetzung mit den eigenen Möglichkeiten und den verfügbaren Unterstützungssystemen. Eine frühzeitige Beratung bei der Krankenkasse, dem Integrationsamt oder einem Sozialverband ist empfehlenswert.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass es keine absolute Grenze für die Dauer einer Krankmeldung gibt. Die maximale Dauer der finanziellen Unterstützung durch den Arbeitgeber und die Krankenkasse ist jedoch begrenzt. Eine frühzeitige Planung und der Kontakt zu den zuständigen Stellen sind essenziell, um im Falle einer länger andauernden Arbeitsunfähigkeit die bestmögliche Absicherung zu gewährleisten.