Warum ziehen so viele Menschen aus Dresden weg?

Warum verlassen so viele Menschen Dresden?

Die sächsische Landeshauptstadt Dresden ist für ihre historischen Sehenswürdigkeiten, die lebendige Kulturszene und die malerische Lage an der Elbe bekannt. Dennoch zieht es viele Menschen aus der Stadt weg. Eine aktuelle Studie des Instituts für Stadtforschung Dresden hat die Gründe für die Abwanderung untersucht.

Job und Ausbildung

Die Suche nach besseren Arbeits- und Ausbildungsmöglichkeiten ist der Hauptgrund für 29 % der Fortziehenden. Dresden hat zwar eine starke Wirtschaft, doch viele Menschen erhoffen sich in anderen Städten noch bessere Karrierechancen.

Familiäre Gründe

Familiäre Gründe spielen ebenfalls eine große Rolle bei der Abwanderung. 25 % der Dresdner verlassen die Stadt, um näher bei ihren Familien zu sein oder um sich selbst eine Familie zu gründen.

Unzufriedenheit mit Einkommen und Arbeitsmarkt

Auch die Unzufriedenheit mit dem Einkommen und dem Arbeitsmarkt ist ein wichtiger Faktor für die Abwanderung. 17 % der Fortziehenden geben an, dass sie mit ihren Verdienstmöglichkeiten nicht zufrieden sind und sich in anderen Städten bessere Chancen erhoffen.

Wohnungsmangel und hohe Mieten

Der Wohnungsmangel und die hohen Mieten in Dresden schrecken viele Menschen von einem Umzug in die Stadt ab. Insbesondere junge Familien und Berufseinsteiger haben Schwierigkeiten, eine bezahlbare Wohnung zu finden.

Weitere Gründe

Neben diesen Hauptgründen gibt es noch weitere Faktoren, die Menschen dazu veranlassen, Dresden zu verlassen. Dazu gehören:

• Das vergleichsweise hohe Verkehrsaufkommen
• Die begrenzten Freizeit- und Erholungsmöglichkeiten
• Die Entfernung zu anderen Großstädten

Die Abwanderung aus Dresden hat negative Auswirkungen auf die Stadt. Sie führt zu einem Verlust an Fachkräften, einer Überalterung der Bevölkerung und einer schrumpfenden Steuerbasis. Die Stadtverwaltung ist sich dieser Probleme bewusst und arbeitet an Maßnahmen, um die Abwanderung zu stoppen und die Attraktivität Dresdens als Wohn- und Arbeitsort zu erhöhen.