Mennyi százalékot vonnak le a fizetésből?

A fizetésből levont adók és járulékok: Több, mint csak a 15%!

Sokak számára a fizetés számla látványát árnyékolja be az a kérdés: mennyi pénzt kapok kézhez a megállapodott bruttó összegből? A válasz nem egyszerűen egy százalékos arány, hanem egy bonyolultabb képlet eredménye, amely több tényezőtől is függ. A gyakran emlegetett 15%-os adó csak egy darabja a kirakósnak. Ebben a cikkben részletesen megvizsgáljuk, milyen tényezők befolyásolják a nettó fizetést, és miként számítható ki a végső összeg.

A legtöbben a személyi jövedelemadóval (SZJA) kezdik a számolgatást, melynek jelenlegi kulcsa 15%. Ez azonban csak egy szelete a teljes levonási tortának. A bruttó fizetésből a SZJA mellett a társadalombiztosítási járulékokat is le kell vonni. Ezek több részből tevődnek össze, és jelentősen befolyásolják a nettó fizetést.

A legfontosabb járulékok a következők:

• Nyugdíjjárulék: Ez jelenleg 10% a bruttó fizetésből. Ez a nyugdíjrendszer fenntartásához járul hozzá.

• Egészségbiztosítási járulék: 7%-os mértékben vonják le a bruttó fizetésből, az egészségügyi ellátás finanszírozását szolgálja.

• Munkavállalói egészségbiztosítási járulék: Ez 1,5%-ot tesz ki a bruttó fizetésből, és az egészségügyi ellátás finanszírozásához járul hozzá.

Fontos megjegyezni: Ezek az arányok nem minden esetben fixek, és változhatnak a jogszabályok módosulásával. Ezért mindig érdemes a legfrissebb információkat ellenőrizni a NAV vagy a munkáltató oldalán.

A nettó fizetés kiszámítása tehát a következőképpen történik (egyszerűsített példa):

Tegyük fel, hogy a bruttó fizetés 200 000 Ft.

• SZJA: 200 000 Ft * 15% = 30 000 Ft
• Nyugdíjjárulék: 200 000 Ft * 10% = 20 000 Ft
• Egészségbiztosítási járulék: 200 000 Ft * 7% = 14 000 Ft
• Munkavállalói egészségbiztosítási járulék: 200 000 Ft * 1,5% = 3 000 Ft

Összes levonás: 30 000 Ft + 20 000 Ft + 14 000 Ft + 3 000 Ft = 67 000 Ft

Nettó fizetés: 200 000 Ft – 67 000 Ft = 133 000 Ft

Ez a példa azonban egyszerűsített. A valóságban figyelembe kell venni a személyi jövedelemadó adóalapjának meghatározását, a különböző adókedvezményeket, valamint a munkáltató által fizetett járulékokat is. Ezek jelentősen befolyásolhatják a végső nettó összeget.

Összefoglalva: a fizetésből levont százalékok nem egyértelműek, és a bruttó fizetésből számított nettó fizetés kiszámítása komplexebb, mint elsőre tűnik. A pontos összeget a munkáltató által kiállított fizetési bizonylat tartalmazza. A fentiek csak tájékoztató jellegűek, és nem helyettesítik a hivatalos forrásokból származó információkat.