Saako vaimo ajaa työsuhdeautolla?

Vaimon oikeus ajaa työsuhdeautolla

Työsuhdeauto on monelle työntekijälle houkutteleva etu. Sen avulla työntekijä pääsee liikkumaan edullisesti ja vaivattomasti. Työsuhdeauton käyttöoikeus voi kuitenkin herättää kysymyksiä, jos autoa haluaisi käyttää myös työntekijän puoliso. Saako vaimo ajaa työsuhdeautolla?

Työsuhdesopimus on ratkaiseva

Vaimon oikeus ajaa työsuhdeautolla riippuu ennen kaikkea työsuhdesopimuksesta. Jos sopimuksessa on maininta työsuhdeauton käyttöoikeudesta myös puolison käytössä tai vastaava, vaimo saa ajaa autoa.

Pelkkä työsuhdeautoetu ei kuitenkaan automaattisesti oikeuta puolisoa ajamaan autoa. Usein työsuhdeautoetuun kuuluu rajoitettu yksityiskäyttöoikeus, jolloin puolisolle ajaminen edellyttää työnantajan erillistä suostumusta tai sopimusta.

Työnantajan ohjeiden tarkistaminen

Jos työsuhdesopimuksessa ei ole mainintaa puolison ajooikeudesta, kannattaa tarkistaa työnantajan ohjeet. Ohjeissa voi olla tarkennettu, saako puoliso ajaa työsuhdeautolla ja millä ehdoilla.

Työnantajan suostumus

Jos työsuhdesopimuksessa tai työnantajan ohjeissa ei ole mainintaa puolison ajooikeudesta, puolisolle ajaminen vaatii työnantajan erillisen suostumuksen. Suostumus voidaan antaa kirjallisesti tai suullisesti.

Käyttöoikeuden rajoitukset

Vaikka vaimolla olisi oikeus ajaa työsuhdeautolla, käyttöoikeuteen voi liittyä rajoituksia. Esimerkiksi työsuhdeauton yksityiskäyttö voi olla rajoitettu tiettyyn määrään kilometrejä kuukaudessa.

Vakuutus

Vaimon ajaessa työsuhdeautolla on varmistettava, että vakuutus kattaa myös puolison. Työsuhdeauton vakuutukseen voi sisältyä puolisovakuutus, joka kattaa puolison ajot työsuhdeautolla. Jos vakuutuksessa ei ole puolisovakuutusta, voidaan se hankkia erikseen.

Vastuu

Jos vaimo aiheuttaa työsuhdeautolla vahingon, vastuu vahingosta on työnantajalla. Työnantaja voi kuitenkin vaatia vahingonkorvausta vaimolta, jos tämä on aiheuttanut vahingon tahallisesti tai törkeän huolimattomuuden seurauksena.

Yhteenveto

Vaimon oikeus ajaa työsuhdeautolla riippuu työsuhdesopimuksesta, työnantajan ohjeista ja mahdollisesta työnantajan suostumuksesta. Jos työsuhdeauton käyttöoikeus on myönnetty myös puolisolle, on tärkeää tarkistaa, onko käyttöoikeuteen liittyy rajoituksia tai ehtoja. Vakuutuksen kattavuus ja vastuu vahingon sattuessa kannattaa myös varmistaa.