Onko amk-harjoittelu palkallista?

Amk-harjoittelun palkka: Selvitys harmaasta alueesta

Ammattikorkeakouluharjoittelu on olennainen osa opiskeluja, tarjoamalla käytännön kokemusta ja verkostoitumismahdollisuuksia. Monia opiskelijoita askarruttaa kuitenkin kysymys: onko harjoittelu palkallista? Yksinkertaista vastausta ei ole, sillä asiaan vaikuttaa usea tekijä. Seuraavassa pureudumme tarkemmin tähän usein hämmentävään kysymykseen.

Palkka vai ei – se on kysymys sopimuksesta

Lyhyesti sanottuna: amk-harjoittelun palkallinen luonne vaihtelee suuresti. Jotkut yritykset maksavat harjoittelijoilleen palkkaa, toiset tarjoavat vain harjoittelupaikan ja mahdolliset kulukorvaukset. Ratkaisevaa on harjoittelusopimus, jossa määritellään selvästi harjoittelun ehdot, mukaan lukien mahdollinen palkkaus. Sopimusta solmitaan opiskelijan, yrityksen ja usein myös ammattikorkeakoulun välillä. On siis äärimmäisen tärkeää lukea sopimus huolellisesti ennen allekirjoitusta.

Mitkä tekijät vaikuttavat palkkaan?

Useat tekijät vaikuttavat siihen, maksetaanko harjoittelusta palkkaa vai ei:

• Opiskeluvaihe: Korkeamman opintoasteen opiskelijat, kuten ylempi ammattikorkeakoulututkinto-opiskelijat, saavat todennäköisemmin palkallista harjoittelua kuin alemman asteiden opiskelijat. Tämä liittyy usein harjoittelun laajuuteen ja vaativuuteen.
• Aiempi työkokemus: Jos opiskelijalla on aiempaa työkokemusta alalta, on suurempi todennäköisyys, että harjoittelu on palkallista. Yritys näkee kokemuksen arvokkaana ja on valmis maksamaan siitä.
• Ala: Tietyillä aloilla, kuten tekniikassa ja IT:ssä, palkallinen harjoittelu on yleisempää kuin esimerkiksi sosiaali- ja terveysalalla. Kilpailun ja osaajapulan vaikutus on tässä merkittävä.
• Yrityksen koko ja taloudellinen tilanne: Suuremmat yritykset, joilla on vahvempi taloudellinen asema, voivat todennäköisemmin tarjota palkallista harjoittelua.
• Harjoittelun kesto ja tehtävät: Pitkäkestoinen ja vaativa harjoittelu voi olla palkallista, kun taas lyhyempi ja kevyempi harjoittelu usein ei. Tämäkin riippuu kuitenkin vahvasti yrityksen linjauksista.

Mitä tehdä, jos harjoittelun palkka askarruttaa?

On tärkeää keskustella harjoittelun palkkauksesta jo ennen harjoittelupaikan hyväksymistä. Ota yhteyttä yritykseen ja kysy suoraan, onko harjoittelu palkallista ja mitä korvausta tarjotaan. Ammattikorkeakoulun ohjaajat voivat myös antaa neuvoja ja tukea harjoittelun sopimusneuvotteluissa. Älä epäröi kysyä selvennystä sopimuksen kohdista, jotka eivät ole selkeitä.

Yhteenvetona voidaan todeta, että amk-harjoittelun palkallinen luonne on tapauskohtaista ja riippuu useasta tekijästä. Tiedustele aina etukäteen yritykseltä harjoittelun ehdoista ja varmista, että kaikki on kirjattu selkeästi harjoittelusopimukseen. Älä hyväksy harjoittelupaikkaa, ellei sopimuksen ehdot ole sinulle täysin selviä ja hyväksyttäviä.