Saako harjoittelusta työtodistuksen?

Harjoittelu taskussa – entä työtodistus?

Harjoittelujakso on vihdoin takana päin – opittua on paljon, verkostot ovat kasvaneet ja ehkäpä tulevaisuuden suunnitelmatkin ovat kirkastuneet. Mutta yksi tärkeä asia on vielä hoidettava kuntoon: työtodistus. Vaikka harjoittelu on usein lyhytaikaisempi ja luonteeltaan oppimisorientoituneempi kuin vakituinen työsuhde, se on silti arvokas kokemus, joka ansaitsee dokumentoinnin. Työtodistus on konkreettinen osoitus osaamisestasi ja työskentelystäsi, ja se voi olla ratkaiseva tekijä tulevaisuuden työhakemuksissa.

Älä siis epäröi pyytää työtodistusta harjoittelun päätyttyä! Vaikka työnantaja ei sitä automaattisesti tarjoaisikaan, se on sinun oikeutesi ja usein myös työnantajan velvollisuus sen myöntää. Harjoittelun ohjaaja tai esimies on oikea henkilö, jolta todistusta voi pyytää.

Pyynnön teko voi tuntua jännittävältä, mutta muista, että työtodistuksen pyytäminen on täysin normaalia ja jopa odotettua. Voit lähestyä asiaa esimerkiksi näin: “Harjoitteluni on nyt päättymässä ja haluaisin pyytää teiltä työtodistusta.”

Työtodistuksia on pääasiassa kahdenlaisia: suppea ja laaja. Voit itse valita, kumman haluat.

Suppea työtodistus on lyhyt ja ytimekäs. Siinä mainitaan työsuhteen kesto, työtehtävien laatu ja työnantajan nimi. Tämä on riittävä vaihtoehto, jos harjoittelu oli lyhytkestoinen tai jos haluat vain dokumentoida työsuhteen olemassaolon.

Laaja työtodistus puolestaan tarjoaa kattavamman kuvan osaamisestasi ja työskentelystäsi. Sen lisäksi, että siinä mainitaan työsuhteen kesto ja tehtävien laatu, siinä kuvataan myös tarkemmin työtehtäviäsi, vastuualueitasi, käyttämiäsi työkaluja ja ohjelmistoja sekä työskentelytapojasi, kuten oma-aloitteisuutta, yhteistyökykyä ja ongelmanratkaisutaitoja. Laaja työtodistus on erityisen hyödyllinen silloin, kun haluat korostaa tiettyjä taitoja tai osaamisalueita tulevia työhakemuksia varten. Se antaa potentiaalisille työnantajille paremman käsityksen siitä, mitä olet harjoittelussa oppinut ja miten voit hyödyttää heidän organisaatiotaan.

Muista, että hyvin kirjoitettu työtodistus on arvokas sijoitus tulevaisuuteesi. Se voi olla se ratkaiseva tekijä, joka erottaa sinut muista hakijoista työmarkkinoilla. Älä siis jätä tätä tärkeää dokumenttia pyytämättä!