Saako työharjoittelusta työtodistuksen?

Työtodistus taskussa harjoittelun jälkeen – Miksi se on tärkeä ja miten sen saa?

Työharjoittelu on monelle opiskelijalle ja uransa alkutaipaleella olevalle tärkeä ponnahduslauta työelämään. Se tarjoaa arvokasta käytännön kokemusta, verkostoja ja mahdollisuuden soveltaa opittuja taitoja todellisessa työympäristössä. Mutta tiesitkö, että harjoittelun päätyttyä sinulla on oikeus saada työtodistus? Ja mikä vielä tärkeämpää, tiedätkö, miksi juuri sinun kannattaa se hankkia?

Monet nettisivut kertovat työtodistuksen oikeudesta, mutta harvempi avaa todella, miksi se on niin tärkeä ja mitä asioita sen hankkimisessa kannattaa huomioida harjoittelun osalta.

Miksi työtodistus kannattaa hankkia harjoittelun jälkeen?

Työtodistus ei ole pelkkä paperilappu, vaan se on konkreettinen todiste harjoittelussasi hankkimastasi kokemuksesta ja osaamisesta. Se toimii:

• Osaamisen konkretisoijana: Työtodistus kuvaa työtehtäväsi ja vastuusi harjoittelun aikana. Näin voit osoittaa tuleville työnantajille, mitä olet tehnyt ja oppinut. Pelkkä harjoittelun mainitseminen CV:ssä ei riitä, vaan työtodistus tarjoaa todisteet.
• Urapolkusi dokumentointina: Työtodistus on osa urahistoriaasi. Se auttaa sinua muistamaan harjoittelun aikana kertyneitä taitoja ja saavutuksia myös myöhemmin urallasi.
• Neuvotteluvalttina: Työtodistus voi auttaa sinua neuvottelemaan paremmasta palkasta tai asemasta tulevissa työpaikoissa. Selkeä kuvaus osaamisestasi antaa sinulle vahvemman pohjan neuvotteluihin.
• Luottamuksen rakentajana: Hyvin laadittu työtodistus osoittaa, että olet ollut arvostettu työntekijä harjoittelupaikassasi. Se rakentaa luottamusta osaamiseesi ja työmoraaliisi.

Miten työtodistus hankitaan harjoittelun jälkeen?

Laki velvoittaa työnantajan antamaan työtodistuksen työntekijän pyynnöstä. Tämä koskee myös harjoittelijoita.

• Älä odota liian kauan: On suositeltavaa pyytää työtodistusta heti harjoittelun päätyttyä, kun harjoittelu on vielä tuoreessa muistissa esimiehelläsi tai ohjaajallasi.
• Pyydä se asiallisesti: Lähesty esimiestäsi tai ohjaajaasi sähköpostitse tai henkilökohtaisesti ja pyydä työtodistusta kohteliaasti.
• Ole proaktiivinen: Jos et ole varma, millainen työtodistuksen tulisi olla, voit tarjota esimiehellesi pohjan tai esimerkin työtodistuksesta. Löydät hyviä esimerkkejä internetistä.
• Tarkista sisältö: Varmista, että työtodistus sisältää olennaiset tiedot, kuten harjoittelun ajanjakson, tehtävänimikkeesi, pääasialliset työtehtäväsi ja arvion työsuorituksestasi (jos olet siitä sopinut työnantajan kanssa).

Huomioitavaa:

• Suppea vai laaja työtodistus? Sinulla on oikeus pyytää joko suppea tai laaja työtodistus. Suppea työtodistus sisältää vain harjoittelun ajankohdan ja työtehtävät. Laaja työtodistus sisältää myös arvion työskentelytaidoistasi ja käytöksestäsi. Mieti, kumpi sopii paremmin tilanteeseesi.
• Pyydä tarvittaessa apua: Jos sinulla on epäselvyyksiä työtodistuksen suhteen, voit kääntyä esimerkiksi opinto-ohjaajan, urapalveluiden tai ammattiliiton puoleen.
• Säilytä työtodistukset huolellisesti: Pidä työtodistukset hyvässä tallessa, sillä niitä saatat tarvita vielä tulevaisuudessa.

Työtodistuksen hankkiminen harjoittelun jälkeen on investointi tulevaisuuteesi. Se on konkreettinen todiste osaamisestasi ja auttaa sinua saavuttamaan uratavoitteesi. Älä unohda tätä arvokasta dokumenttia!