Mitä tehdä, jos esimies kiusaa?

Epäasiallista kohtelua esimieheltä: Keinoja tilanteen ratkaisemiseksi

Työympäristön tulisi olla turvallinen ja kunnioittava kaikille. Valitettavasti kaikki eivät koe tätä, ja jotkut joutuvat kokemaan epäasiallista kohtelua esimieheltä. Tämä voi ilmetä monella eri tavalla, esimerkiksi sanallisena loukkauksena, uhkailuna, nöyryytyksenä, syrjintänä tai jopa fyysisenä väkivaltana. Jos koet esimiehesi käytöksen epäasialliseksi, on tärkeää toimia tilanteen korjaamiseksi. Älä jää yksin taistelemaan asian kanssa.

Ensimmäinen askel: Keskustelu esimiehen kanssa

Ensimmäinen ja usein tehokkain keino on keskustella esimiehen kanssa suoraan. Valmistaudu tähän keskusteluun huolella ja kerro rauhallisesti ja selkeästi, mikä käytös on sinusta epäasiallista ja miten se vaikuttaa sinuun. Käytä “minä”-viestejä, esimerkiksi: “Minusta tuntuu epämukavalta, kun… “, “Koen, että… loukkaa minua”. Vältä syyttelyä ja keskity omiin kokemuksiisi.

On tärkeää dokumentoida kaikki tapahtumat, päivämäärineen ja mahdollisimman tarkasti kuvattuina. Tämä voi olla hyödyllistä myöhemmin, jos asiaa tarvitsee viedä eteenpäin. Merkkaa ylös tapahtuneen, missä ja kenen kanssa tapahtuma tapahtui sekä mahdolliset todistajat.

Mikäli keskustelu ei auta:

Jos suora keskustelu ei johda tilanteen paranemiseen, on tärkeää etsiä apua muualta. Älä jää yksin asian kanssa. Sinulla on oikeus turvalliseen työympäristöön.

Keneen voit ottaa yhteyttä:

• Työsuojeluvaltuutettu: He ovat puolueettomia ja voivat auttaa sinua selvittämään tilanteen ja löytämään ratkaisuja.
• Luottamusmies: Jos työpaikallasi on luottamusmies, he voivat tarjota tukea ja neuvoja.
• Työterveyshuolto: Työterveyshoitaja voi keskustella kanssasi tilanteesta ja auttaa sinua käsittelemään mahdollisia stressireaktioita.
• Ylempi johto: Jos ongelma jatkuu, ota yhteyttä ylempään johtoon. Heillä on vastuu varmistaa, että työympäristö on turvallinen.
• Työsuojeluviranomaiset: Vakavissa tapauksissa voit ottaa yhteyttä työsuojeluviranomaisille.
• Oikeudellinen apu: Jos koet joutuneesi vakavaan epäasialliseen kohteluun, voit hakea oikeudellista apua.

Tärkeää muistaa:

• Sinulla on oikeus turvalliseen ja kunnioittavaan työympäristöön.
• Et ole yksin. On paljon ihmisiä, jotka voivat auttaa sinua.
• Älä pelkää hakea apua.

Epäasiallista kohtelua ei pidä koskaan hyväksyä. Toimimalla asianmukaisesti voit parantaa tilannettasi ja varmistaa itsellesi turvallisen työympäristön. Älä epäröi hakea apua – apua on saatavilla.