Onko karenssin jälkeen omavastuuaika?
Työnantajan irtisanoessa työntekijän moitittavan menettelyn vuoksi, karenssi keskeyttää työttömyysturvan omavastuuaikakauden. Omavastuuaika alkaa vasta karenssin, joka on joko 30 tai 45 päivää, jälkeen. TE-palvelu/KEHA-keskus määrää karenssin pituuden.
Karenssi ja työttömyysturvan omavastuuaika: Selvennyksiä työnantajan irtisanoessa
Työttömyyden yllättäessä moni miettii työttömyysturvan omavastuuaikaa. Tilanne mutkistuu, jos työnantaja on irtisanonut työntekijän moitittavan menettelyn vuoksi ja karenssi on määrätty. Tällöin herää kysymys: alkaako omavastuuaika vasta karenssin jälkeen? Lyhyesti sanottuna: kyllä, omavastuuaika alkaa vasta karenssikauden päätyttyä.
Työttömyysturvaan liittyy omavastuuaika, joka tarkoittaa ajanjaksoa, jonka aikana työtön ei saa ansiosidonnaista työttömyysetuutta. Tämä omavastuuaika on yleensä 7–10 päivää. Jos työnantaja irtisanoi työntekijän moitittavan menettelyn vuoksi, tilanne kuitenkin muuttuu. Tällöin TE-palvelu (nyk. KEHA-keskus) voi määrätä työntekijälle karenssin, joka keskeyttää sekä ansiosidonnaisen että peruspäivärahan maksamisen. Karenssi toimii siis eräänlaisena “jäähyajana” työttömyysturvan saannin suhteen.
Karenssin pituus on joko 30 tai 45 päivää, ja sen määräävät viranomaiset tapauskohtaisesti. Tämän karenssikauden jälkeen omavastuuaika alkaa vasta sitten, kun karenssi on päättynyt. Eli jos omavastuuaika on esimerkiksi 7 päivää, se alkaa laskua vasta 30 tai 45 päivän karenssikauden jälkeen. Esimerkiksi 45 päivän karenssin jälkeen seuraavat 7 päivää ovat omavastuuaikaa, jonka jälkeen ansiosidonnainen työttömyysetuus alkaa.
Yhteenvetona: Karenssi, joka määrätään moitittavan menettelyn vuoksi irtisanotulle työntekijälle, keskeyttää työttömyysturvan omavastuuaikakauden. Omavastuuaika ei ala laskea ennen kuin karenssi on suoritettu kokonaan. Tämän vuoksi on tärkeää ottaa yhteyttä TE-palveluun/KEHA-keskukseen selvittääkseen omaa tilannetta ja karenssin pituutta. He voivat antaa tarkempaa tietoa omavastuuaikakauden alkamisesta ja työttömyysturvan saamisesta oman tilanteen mukaan.
Huomio: Tämä artikkeli on yleisluontoinen selvitys ja ei korvaa yksilöllistä neuvontaa. Työttömyysturvaan liittyvät säännöt ja määräykset voivat muuttua, joten aina on parasta varmistaa ajankohtaiset tiedot virallisilta tahoilta, kuten Kelasta tai TE-palvelusta/KEHA-keskuksesta.
#Karenssi#Omavastuu#SairauslomaPalaute vastauksesta:
Kiitos palautteestasi! Palaute on erittäin tärkeää, jotta voimme parantaa vastauksia tulevaisuudessa.