Kuka on rikkuri?

Rikkuri: Lakon varjossa työskentelevä

Lakko on voimakas työväline, jolla työntekijät voivat vaatia parempia työehtoja ja vaikuttaa työelämän kehitykseen. Sen tehokkuus kuitenkin riippuu solidaarisuudesta ja yhteisestä toiminnasta. Tässä yhteydessä esiin nousee termi “rikkuri”, jonka merkitys ja tulkinta voivat olla monimutkaisia ja herättää voimakkaita tunteita.

Rikkuri on yksinkertaisimmin määriteltynä henkilö, joka työskentelee lakon aikana yrityksessä, jossa lakko on voimassa, ja siten heikentää lakon vaikutusta. Tämä ei kuitenkaan ole aina yksiselitteistä. Rikkuri ei välttämättä ole edes kyseisen yrityksen työntekijä, vaan voi olla esimerkiksi toisen yrityksen työntekijä, joka tekee töitä lakossa olevan yrityksen puolesta. Myös järjestäytymätön työntekijä voi toimia rikkurina.

Tärkeä huomio on, että rikkurin määritelmä on kontekstista riippuvainen ja sen moraalinen arviointi on subjektiivista. On olennaista erottaa rikkurit niistä henkilöistä, joiden työ on välttämätöntä yhteiskunnan kannalta lakon aikana. Esimerkiksi sairaanhoitajat, pelastushenkilöstö ja poliisit eivät ole rikkureita, vaikka he työskentelevät lakosta huolimatta. Heidän tehtävänsä on varmistaa peruspalvelut ja kansalaisten turvallisuus, riippumatta työtaistelun tilanteesta. Samaten voimalaitosten ja kriittisen infrastruktuurin ylläpitohenkilökunta ei ole rikkureita, vaan heidän työnsä on välttämätöntä yhteiskunnan toiminnan kannalta.

Rikkurin toiminnan moraalinen ulottuvuus on monimutkainen kysymys. Toisaalta rikkurin toiminta voi näyttäytyä pettämisellä työtovereita kohtaan ja heikentää lakon painetta työnantajaa kohtaan. Toisaalta rikkureilla voi olla oma näkemyksensä lakon oikeutuksesta tai he saattavat pelätä työpaikkansa menettämistä. Näitä tekijöitä on tärkeä ottaa huomioon, kun rikkurin toimintaa arvioidaan.

Yhteenvetona voidaan todeta, että rikkurin käsite on moniulotteinen ja vaatii tarkastelua sen kontekstissa. Vaikka termi on ladattu negatiivisella sävyllä, on olennaista erottaa eri tilanteet ja ymmärtää rikkurin toiminnan taustalla olevat tekijät. Selkeät rajat ja linjaukset ovat tarpeen sen määrittelemiseksi, kuka oikeasti on rikkuri ja kuka ei. Yhteiskunnallinen keskustelu tästä aiheesta on jatkuvasti tarpeen oikeudenmukaisen ja toimivan työelämän edistämiseksi.