Mistä päivistä tuplapalkka?

Tuplapalkan maksupäivät Suomessa

Arkipyhäpäivät

Suomessa työntekijöillä on oikeus tuplapalkkaan, kun he työskentelevät arkipyhäpäivinä. Arkipyhäpäiviä ovat:

• Uudenvuodenpäivä (1.1.)
• Loppiainen (6.1.)
• Pitkäperjantai
• Toinen pääsiäispäivä
• Helatorstai
• Helluntaipäivä
• Juhannuspäivä (20.6. tai 21.6.)
• Pyhäinpäivä (1.11.)
• Joulupäivä (25.12.)
• Toinen joulupäivä (26.12.)

Vapunpäivä ja itsenäisyyspäivä

Vapunpäivä (1.5.) ja itsenäisyyspäivä (6.12.) ovat myös päiviä, jolloin työstä maksetaan tuplapalkka.

Työntekijän oikeudet

Arkipyhäpäivinä ja erityispäivinä työskentelystä maksettavasta tuplapalkasta on säädetty työsopimuslaissa. Työntekijöillä ei kuitenkaan ole automaattista oikeutta vapaapäivään näinä päivinä.

Työnantaja voi velvoittaa työntekijän työskentelemään arkipyhänä tai erityispäivänä, jos työ on välttämätöntä tai jos työntekijä on antanut siihen suostumuksensa. Jos työntekijä kieltäytyy työskentelemästä arkipyhänä tai erityispäivänä, työnantaja ei voi kuitenkaan rankaista häntä.

Muuta huomioitavaa

• Jos arkipyhänä tai erityispäivänä tehtävä työ ylittää kahdeksan tuntia, maksetaan ylityöstä 200 % korotus.
• Jos työntekijä on ollut töissä alle vuoden, hänelle maksetaan vain kaksinkertainen palkka arkipyhäpäivinä ja erityispäivinä työskentelystä.
• Osa-aikatyöntekijöille maksetaan tuplapalkka vain niiltä työtunneilta, jotka sisältyvät heidän säännölliseen työaikaan.