Mikä on IPS?

IPS – Tie työelämään yksilöllisellä tuella

IPS, eli Individual Placement and Support, on työelämään integroitumista tukeva malli, joka nojaa vahvasti yksilölliseen lähestymistapaan. Suomeksi sitä voitaisiin kutsua vaikkapa “sijoita ja valmenna” -malliksi, mutta se kuvaa vain osaa sen laajuudesta. IPS:n ydin ei ole pelkästään työpaikan löytämisessä, vaan erityisesti yksilön vahvuuksien tunnistamisessa ja hyödyntämisessä sekä jatkuvassa, räätälöidyssä tuessa työssä pysymisen varmistamiseksi.

Perinteiset työvoimapalvelut keskittyvät usein työpaikan tarjoamiseen, mutta IPS menee pidemmälle. Sen sijaan, että tarjotaan valmiiksi määriteltyjä työpaikkoja ja ohjelmia, IPS-malli lähtee liikkeelle kunkin ihmisen yksilöllisistä tavoitteista, vahvuuksista ja tarpeista. Tämä tarkoittaa, että työnohjaaja työskentelee tiiviisti henkilön kanssa löytääkseen työpaikan, joka vastaa hänen kykyjään ja toiveitaan. Työpaikan ei tarvitse olla “täydellinen” heti alkuun, vaan se voi kehittyä ja muuttua ajan kuluessa henkilön kasvaessa ja kehittyessä työssään.

IPS:n tärkein elementti on jatkuva tuki työssä. Työhönvalmentaja toimii henkilön tukena koko työuran ajan, ratkaisten työssä ilmeneviä haasteita ja varmistamalla, että henkilö saa tarvitsemansa avun jaksamiseen. Tämä tuki voi olla esimerkiksi käytännön neuvontaa, neuvottelua työnantajan kanssa tai apua sopeutumisessa työyhteisöön. Tuki on joustavaa ja muokkautuu henkilön tarpeiden mukaan.

IPS eroaa perinteisistä menetelmistä myös siinä, että se ei rajoitu tiettyyn diagnoosiin tai potilasryhmään. Sitä voidaan soveltaa kaikenlaisten työkyvyn haasteiden omaaville henkilöille, olipa kyseessä sitten mielenterveysongelmat, vammaisuus tai pitkäaikainen sairaus. Tärkeintä on yksilön halu työllistyä ja sitoutuminen työskentelyyn.

IPS-mallin käyttöönotto vaatii vahvan yhteistyön eri tahojen välillä, kuten työvoimaviranomaisten, terveydenhuollon ja työnantajien. Onnistunut IPS-prosessi vaatii myös riittävästi resursseja ja koulutettua henkilökuntaa.

Lyhyesti sanottuna IPS tarjoaa yksilöllistä ja pitkäkestoista tukea työelämään integroitumiseen, keskittyen henkilön vahvuuksiin ja hänen omiin tavoitteisiinsa. Sen avulla ihmiset voivat löytää työllistymisen kautta merkityksellisyyden tunnetta ja itsenäisyyttä.