Miten työhakemus kannattaa aloittaa?

Työhakemuksen alkulento: Vakuuta heti ensimetreillä!

Työnhaku on kilpailu, jossa huomio pitää ansaita heti. Hakemuksesi alkulauseet ovat kuin käyntikorttisi: ne joko kiinnostavat lukijaa syventymään tekstiin tai jättävät hänet kylmäksi. Unohda siis kliseet ja panosta persoonalliseen ja vakuuttavaan aloitukseen, joka erottuu massasta.

1. Unohda “Viitaten ilmoitukseenne…” ja hyppää suoraan asiaan:

Hakemuksesi ei tarvitse virallista alkuseremoniaa. Aloita suoraan kertomalla, mikä sinua tehtävässä kiinnostaa. Sen sijaan, että toistaisit ilmoituksen otsikon, kerro miksi sinä olet innoissasi. Mieti, mikä yksittäinen asia ilmoituksessa herätti sinut ja rakenna alkusi sen ympärille.

• Esimerkki: “Olen jo pitkään seurannut [Yrityksen nimi] uraauurtavaa työtä [Toimiala/erityisprojekti]. Minut inspiroi erityisesti [Konkreettinen asia, esim. eettiset arvot, innovatiivinen lähestymistapa], ja uskon, että [Oma vahvuutesi] voisi tuoda merkittävää lisäarvoa juuri teidän tiimiinne.”

2. Esittele itsesi – mutta älä luetteloi:

Nimesi ja peruskoulutuksesi ovat tärkeitä, mutta älä anna niiden dominoida alkua. Sen sijaan, että toteat “Olen Maija Meikäläinen, tradenomi”, kerro lyhyesti, kuka olet ammatillisesti ja mitä olet tehnyt.

• Esimerkki: “Olen [Oma nimikkeesi] ja intohimoinen [Asiantuntija-alueesi] kehittäjä. Viimeiset viisi vuotta olen työskennellyt [Edellinen työnantaja] parissa, jossa olen vastannut [Päävastuualueesi] ja saavuttanut [Konkreettinen saavutus].”

3. Tee selväksi, miksi juuri tämä tehtävä:

Älä oleta, että rekrytoija ymmärtää automaattisesti, miksi haet juuri tähän tehtävään. Osoita, että olet tehnyt läksysi ja ymmärrät, mitä yritys etsii. Linkitä omat taitosi ja kokemuksesi ilmoituksen vaatimuksiin, mutta älä vain toista niitä. Kerro, miten voit todella auttaa yritystä menestymään.

• Esimerkki: “Tehtävässä korostetaan [Tehtävän vaatimus], mikä on minulle erityisen mieluisaa, sillä olen [Oma kokemuksesi/vahvuutesi] ja olen onnistunut [Konkreettinen esimerkki onnistumisesta].”

4. Persoonallisuus peliin:

Älä pelkää tuoda esiin persoonallisuuttasi. Työhakemus on enemmän kuin ansioluettelo: se on mahdollisuus osoittaa, kuka olet ihmisenä. Kerro lyhyesti, millainen työkaveri olet ja mikä sinua motivoi.

• Esimerkki: “Uskon vahvasti tiimityöhön ja olen tunnettu kyvystäni rakentaa positiivista ja kannustavaa ilmapiiriä. Minua motivoi erityisesti [Motivaatio, esim. haasteiden ratkaiseminen, itseni kehittäminen, vaikuttaminen asiakkaiden elämään].”

5. Tiivistä ja vakuuta:

Päätä alkusi vahvasti tiivistämällä tärkeimmät pointit ja vakuuttamalla motivaatiosi sekä sopivuutesi yrityksen kulttuuriin.

• Esimerkki: “Olen vakuuttunut, että kokemukseni [Oma kokemus], intohimoni [Oma intohimo] ja kykyni [Oma kyky] tekevät minusta erinomaisen lisän tiimiinne. Olen innokas oppimaan lisää [Yrityksen nimi] ja mahdollisuudesta päästä osaksi sen menestystarinaa.”

Muista: Työhakemuksen alku on kuin elokuvan traileri. Sen pitää olla kiinnostava, napakka ja antaa katsojalle (eli rekrytoijalle) syyn katsoa elokuva loppuun. Panosta siis alkumetreihin ja vakuuta heti, että olet juuri oikea henkilö tähän tehtävään!