Voiko määräaikaisen sopimuksen lopettaa?

Määräaikainen työsopimus: Voiko siitä päästä eroon ennen aikojaan? Salaisuudet ja yllättävät mahdollisuudet

Määräaikainen työsopimus sitoo sekä työntekijää että työnantajaa sovituksi ajaksi. Usein kuulee, että määräaikaista sopimusta ei voi katkaista kesken kaiken, mutta onko asia todella näin yksinkertainen? Tutkitaan asiaa hieman syvemmältä ja selvitetään, millaisia mahdollisuuksia sopimuksesta irtautumiseen on olemassa.

Pääsääntö: Sitovuus on voimissaan

Lähtökohtaisesti määräaikainen työsopimus on tehty pysyväksi koko sovitun ajanjakson. Tämä tarkoittaa, että kumpikaan osapuoli ei voi yksipuolisesti irtisanoa sopimusta kesken kauden, ellei sopimuksessa ole erikseen sovittu irtisanomisehdoista. Ajattele tätä niin, että olet tehnyt lupauksen, jota on tarkoitus pitää.

Yhteisymmärrys avaa oven

Tärkein avain määräaikaisen sopimuksen purkamiseen on molempien osapuolten välinen yhteisymmärrys. Jos sekä työnantaja että työntekijä ovat yhtä mieltä sopimuksen päättämisestä etuajassa, se onnistuu yleensä ilman suuria ongelmia. Tällöin on tärkeää sopia selkeästi päättymispäivämäärä ja mahdolliset muut ehdot, kuten lopputilin maksaminen tai työtodistuksen laatiminen. Yhteisymmärrys on siis kultaakin kalliimpi.

Salainen ase: Irtisanomisehto

Joskus työsopimukseen on kirjattu irtisanomisehto, joka mahdollistaa sopimuksen irtisanomisen tietyin edellytyksin. Tämä ehto on kuin “uloskäynti hätätilanteessa”. Tarkista siis huolellisesti oma työsopimuksesi, onko siellä tällaista mainintaa. Irtisanomisehdon olemassaolo tekee tilanteesta huomattavasti helpomman, mutta ehdot kannattaa aina lukea tarkasti.

Force Majeure – Ylivoimainen este

Vaikka harvinaisempaa, on olemassa tilanteita, joissa “force majeure” -tyyppinen ylivoimainen este saattaa mahdollistaa sopimuksen purkamisen. Tällainen este voi olla esimerkiksi merkittävä luonnonkatastrofi tai muu odottamaton ja ennalta arvaamaton tapahtuma, joka tekee sopimuksen täyttämisen mahdottomaksi. Tällaiset tilanteet arvioidaan kuitenkin tapauskohtaisesti ja vaativat usein juridista asiantuntemusta.

Mitä tehdä, jos sopimuksen purkaminen mietityttää?

Jos olet epävarma määräaikaisen työsopimuksesi purkamisesta, on aina suositeltavaa ottaa yhteyttä omaan ammattiliittoosi tai lakimieheen. He voivat arvioida tilanteesi ja neuvoa sinua parhaalla mahdollisella tavalla.

Yhteenveto: Avaimet onnistuneeseen sopimuksen purkuun

• Yhteisymmärrys: Paras tapa purkaa määräaikainen sopimus on sopia siitä yhdessä työnantajan kanssa.
• Tarkista sopimus: Tutki, onko sopimuksessasi irtisanomisehtoa.
• Ota tarvittaessa yhteyttä asiantuntijaan: Jos olet epävarma, pyydä apua ammattiliitolta tai lakimieheltä.

Muista, että selkeä kommunikaatio ja molemminpuolinen kunnioitus ovat avainasemassa, kun pyritään löytämään ratkaisu määräaikaisen työsopimuksen päättämiseen.