Apa tujuan dari manajemen risiko dalam K3?

Menyelami Lautan Risiko: Tujuan Pengurusan Risiko dalam K3

Pengurusan risiko Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (K3) bukanlah sekadar satu senarai semak atau prosedur rutin. Ia merupakan satu pendekatan proaktif dan strategik untuk membina budaya kerja yang mengutamakan keselamatan dan kesihatan pekerja, seterusnya memaksimumkan produktiviti dan kesejahteraan organisasi secara menyeluruh. Tujuan utamanya jauh lebih luas daripada sekadar mengelakkan kemalangan; ia melibatkan pembinaan satu sistem yang mampan untuk menguruskan ketidakpastian dan ancaman yang berpotensi menjejaskan operasi dan individu di tempat kerja.

Berbeza dengan pendekatan reaktif yang hanya bertindak balas selepas kejadian berlaku, pengurusan risiko K3 mengambil pendekatan pencegahan. Ia bermula dengan mengenal pasti potensi bahaya – sama ada yang nyata atau tersembunyi. Ini memerlukan analisa terperinci terhadap setiap aspek operasi, daripada penggunaan peralatan hinggalah kepada faktor psikologi dan ergonomik tempat kerja. Penggunaan kaedah seperti HAZOP (Hazard and Operability Study), SWOT analysis dan penilaian risiko yang sistematik adalah penting dalam proses ini.

Selepas mengenal pasti bahaya, langkah seterusnya adalah menilai risiko yang ditimbulkan. Ini bukan sekadar mengenalpasti kebarangkalian kejadian berlaku, tetapi juga keparahan impaknya sekiranya ia berlaku. Faktor-faktor seperti kekerapan pendedahan, jumlah pekerja yang terdedah dan potensi kecederaan atau penyakit perlu diambil kira. Hasil penilaian risiko ini akan menentukan keutamaan tindakan kawalan yang perlu diambil.

Kawalan risiko kemudiannya dilaksanakan melalui hierarki kawalan, bermula dengan kawalan kejuruteraan (misalnya, menggantikan mesin berbahaya dengan yang lebih selamat), diikuti dengan kawalan pentadbiran (misalnya, latihan pekerja dan prosedur kerja yang selamat), dan akhirnya kawalan peribadi (misalnya, penggunaan alat perlindungan diri – APD). Pilihan kawalan terbaik akan bergantung kepada penilaian risiko yang telah dilakukan.

Tujuan pengurusan risiko K3 bukan sekadar untuk mematuhi peraturan dan undang-undang, tetapi untuk mewujudkan persekitaran kerja yang benar-benar selamat dan sihat. Ia bertujuan untuk:

• Mencegah kemalangan dan penyakit pekerjaan: Ini merupakan matlamat utama, yang diterjemahkan kepada pengurangan kos perubatan, pampasan pekerja, dan kehilangan produktiviti.
• Meningkatkan produktiviti dan moral pekerja: Pekerja yang merasa selamat dan dijaga akan lebih produktif dan bermotivasi.
• Mempertingkatkan reputasi dan imej syarikat: Komitmen terhadap K3 menunjukkan kebertanggungjawaban sosial syarikat dan meningkatkan keyakinan pelanggan dan pelabur.
• Membangunkan budaya keselamatan: Ini memerlukan komitmen berterusan daripada pengurusan atasan hingga ke peringkat pekerja bawahan, dengan komunikasi yang jelas dan latihan yang berkesan.

Kesimpulannya, pengurusan risiko K3 bukan sekadar satu keperluan, malah satu pelaburan strategik yang mendatangkan pulangan jangka panjang. Ia merupakan kunci untuk mewujudkan persekitaran kerja yang selamat, sihat, dan produktif, meningkatkan kesejahteraan pekerja dan kejayaan sesebuah organisasi. Ia memerlukan komitmen, ketelitian dan pendekatan holistik yang menyeluruh.