Kan man slutte på dagen som tilkallingsvikar?

Tilkallingsvikar – Frihet og fleksibilitet, men også ansvar

Tilkallingsvikarer fyller et viktig behov i mange virksomheter, og gir fleksibilitet i perioder med høyt arbeidspress, sykdomsfravær eller andre uforutsette hendelser. Men hva innebærer det egentlig å være tilkallingsvikar, og hvilke rettigheter og plikter har man? Et spørsmål som ofte dukker opp er: Kan man egentlig slutte på dagen som tilkallingsvikar?

Kjernen i tilkallingsforholdet: Ingen garantert arbeid eller plikt til å ta vakter

Det mest grunnleggende kjennetegnet ved et tilkallingsvikariat er nettopp fleksibiliteten. Verken arbeidsgiveren er forpliktet til å tilby deg vakter, og du er ikke forpliktet til å takke ja. Dette skiller et tilkallingsforhold vesentlig fra et fast eller midlertidig arbeidsforhold, hvor det ofte er avtalt et visst antall timer per uke eller måned.

Kan man slutte på dagen? Ja, men med forbehold.

Svaret på spørsmålet om man kan slutte på dagen som tilkallingsvikar er i utgangspunktet ja. Siden det ikke foreligger en forpliktelse til å ta vakter, og heller ingen forpliktelse for arbeidsgiver å tilby dem, kan arbeidsforholdet i teorien avsluttes umiddelbart fra begge sider. Det er ingen lovpålagt oppsigelsestid for et slikt forhold, så lenge det ikke er inngått en skriftlig avtale som spesifiserer noe annet.

Husk på avtalen og etisk ansvar

Selv om det i utgangspunktet er mulig å slutte på dagen, er det viktig å være oppmerksom på følgende:

• Skriftlig avtale: Har du signert en avtale som spesifiserer en oppsigelsestid, er du bundet av denne. Les avtalen nøye før du tar en beslutning.
• Allerede påtatte vakter: Hvis du allerede har takket ja til en vakt og den nærmer seg, er det etisk problematisk å trekke deg uten videre. Det kan sette arbeidsgiver i en vanskelig situasjon, og skade ditt eget omdømme. Forsøk å finne en løsning med arbeidsgiver, som for eksempel å hjelpe dem med å finne en erstatter.
• God kommunikasjon: Informer arbeidsgiver så snart som mulig om at du ikke lenger ønsker å være tilkallingsvikar. Dette gir dem muligheten til å planlegge fremover og finne en erstatter.

Vær bevisst på dine rettigheter og plikter

Selv om et tilkallingsforhold gir stor fleksibilitet, er det viktig å kjenne sine rettigheter og plikter. Du har krav på lønn for utført arbeid, feriepenger opptjent gjennom arbeid og eventuelt overtidsbetaling dersom du har jobbet mer enn lovlig arbeidstid.

Oppsummering

Som tilkallingsvikar har du friheten til å takke ja eller nei til vakter, og i utgangspunktet også friheten til å slutte på dagen. Husk imidlertid å lese eventuelle avtaler nøye, og vurder de etiske konsekvensene av å trekke deg fra allerede påtatte vakter. God kommunikasjon med arbeidsgiver er alltid viktig, slik at du kan avslutte arbeidsforholdet på en ryddig og profesjonell måte. Ved usikkerhet om dine rettigheter, ta kontakt med en fagforening eller jurist som kan gi deg veiledning.