Kan man sende mail etter jobbintervju?

Den viktige e-posten etter jobbintervjuet: Takk, oppfølging og hvordan skille seg ut

Jobbintervjuet er over, og du sitter igjen med en blanding av håp og spenning. Du har presentert deg selv, svart på spørsmål og forhåpentligvis gjort et godt inntrykk. Men jobben er ikke helt gjort ennå. En velskrevet e-post etter intervjuet kan være det lille ekstra som vipper vektskålen i din favør.

De fleste vet at en takke-e-post er god skikk. Men hvordan skriver man en som faktisk gjør inntrykk, og ikke bare havner i bunken med generiske “takk for praten”-meldinger? Og hva med oppfølging? Her er noen tips for å navigere e-post-etiketten etter jobbintervjuet:

Takke-e-posten: Mer enn bare høflighet

En takke-e-post bør sendes innen 24 timer etter intervjuet. Dette viser ikke bare høflighet, men også initiativ og fortsatt interesse for stillingen. I stedet for en standardisert melding, bruk anledningen til å:

• Personliggjør: Henvis til noe spesifikt dere snakket om under intervjuet, for eksempel et prosjekt de nevnte eller en utfordring bedriften står overfor. Dette viser at du lyttet aktivt og er genuint engasjert.
• Forsterk dine kvalifikasjoner: Minn dem på hvorfor du er den rette kandidaten. Trekk frem spesifikke ferdigheter eller erfaringer som er relevante for stillingen, og knytt dem til det dere diskuterte.
• Still et relevant spørsmål: Et gjennomtenkt spørsmål viser videre interesse og kan åpne for en ny dialog. Spør for eksempel om neste steg i ansettelsesprosessen, eller om et spesifikt aspekt ved jobben du er nysgjerrig på.

Oppfølging: Balansegangen mellom interesse og pågåenhet

Dersom du ikke har hørt noe innen den tidsrammen som ble kommunisert (eller innen ca. to uker), kan du sende en oppfølgings-e-post. Her gjelder det å finne den rette balansen mellom å vise fortsatt interesse og å unngå å virke masete.

• Vær kortfattet og positiv: Gjenta din interesse for stillingen og takk dem igjen for tiden de brukte på deg.
• Referer til din tidligere e-post: Minn dem på at du allerede har sendt en takke-e-post, og at du følger opp for å høre om det er noen oppdateringer.
• Unngå å kreve svar: Formuler e-posten som en høflig forespørsel, ikke et krav. Forstå at de har mange søkere å vurdere.

Skap et varig inntrykk:

Ved å følge disse tipsene kan du bruke e-post strategisk til å styrke ditt kandidatur og skille deg ut fra mengden. Husk at hver interaksjon er en mulighet til å vise frem din profesjonalitet og entusiasme. En velskrevet e-post kan være det lille ekstra som sikrer deg drømmejobben.