Kolik mohu mít podepsaných DPP?

Kolik dohod o provedení práce (DPP) mohu mít podepsaných?

Omezení počtu dohod o provedení práce (DPP), které můžete mít podepsané, se netýká počtu smluv, ale počtu odpracovaných hodin u každého jednotlivého zaměstnavatele. Zákon nestanovuje limit na počet DPP, které můžete mít současně s různými zaměstnavateli. Klidně jich můžete mít deset, dvacet, nebo i více.

Klíčové je dodržet maximální limit 300 hodin ročně u jednoho zaměstnavatele. To znamená, že u firmy A můžete odpracovat maximálně 300 hodin za rok na základě jedné či více DPP, u firmy B dalších 300 hodin a tak dále. Počet smluv s daným zaměstnavatelem na tom nic nemění.

Příklady:

• Scénář 1: Máte jednu DPP s firmou X a jednu s firmou Y. U firmy X odpracujete 200 hodin a u firmy Y 150 hodin. Vše je v pořádku, jelikož jste u každého zaměstnavatele nepřekročili limit 300 hodin.

• Scénář 2: Máte tři DPP s firmou X a jednu DPP s firmou Y. U firmy X odpracujete na základě první DPP 100 hodin, na základě druhé DPP 150 hodin a na základě třetí DPP 70 hodin. Celkem jste u firmy X odpracovali 320 hodin, což je nad limit. U firmy Y jste odpracovali 100 hodin, což je v pořádku.

• Scénář 3: Máte deset DPP s různými zaměstnavateli. U každého z nich odpracujete 200 hodin. Vše je v pořádku, jelikož jste u žádného zaměstnavatele nepřekročili limit 300 hodin.

Důležité je si uvědomit:

• Hodiny se sčítají u každého zaměstnavatele zvlášť, bez ohledu na počet DPP.
• Rok se v tomto případě myslí kalendářní rok (od 1. ledna do 31. prosince).
• Překročení limitu 300 hodin může mít pro zaměstnavatele nepříjemné důsledky, proto je důležité si odpracované hodiny pečlivě hlídat.

Mít více DPP tedy samo o sobě není problém. Důležité je sledovat si odpracované hodiny u každého zaměstnavatele a nepřekročit roční limit 300 hodin.