Kolik odvádí zaměstnavatel za zaměstnance na DPP?
Od ledna 2025 se pro měsíční odměny zaměstnanců na DPP přesahující 11 500 Kč Kč hrubého mění systém odvodů. Zaměstnavatel bude odvádět 33,8 % z hrubé mzdy na sociálním a zdravotním pojištění. Zaměstnanec si zároveň hradí 11,6 % z hrubé mzdy. Tyto sazby se vztahují na odměnu nad uvedenou hranici.
Kolik odvádí zaměstnavatel za zaměstnance na DPP?
Od 1. ledna 2025 dochází ke změně odvodů za zaměstnance pracující na dohodu o provedení práce (DPP), jejichž měsíční hrubá odměna přesáhne 11 500 Kč.
Zaměstnavatel
Pokud bude hrubá odměna zaměstnance na DPP vyšší než 11 500 Kč, bude zaměstnavatel odvádět následující odvody:
- 24,8 % na zdravotní pojištění
- 9 % na sociální pojištění (důchodové)
Celkem tedy 33,8 % z hrubé mzdy zaměstnance.
Zaměstnanec
Zaměstnanec si hradí z hrubé mzdy odvody ve výši 11,6 %. Z toho:
- 4,5 % na zdravotní pojištění
- 7,1 % na sociální pojištění (důchodové)
Příklad
Při hrubé odměně zaměstnance na DPP ve výši 12 000 Kč odvede zaměstnavatel:
- 24,8 % z 12 000 Kč = 2976 Kč na zdravotní pojištění
- 9 % z 12 000 Kč = 1080 Kč na sociální pojištění
Celkem tedy 3956 Kč.
Zaměstnanec si z hrubé mzdy hradí:
- 4,5 % z 12 000 Kč = 540 Kč na zdravotní pojištění
- 7,1 % z 12 000 Kč = 852 Kč na sociální pojištění
Celkem tedy 1392 Kč.
Je důležité poznamenat, že uvedené sazby se vztahují pouze na odměnu přesahující stanovenou hranici 11 500 Kč.
#Dpp#Odvod#ZaměstnavatelNávrh odpovědi:
Děkujeme, že jste přispěli! Vaše zpětná vazba je velmi důležitá pro zlepšení odpovědí v budoucnosti.