Kolik procent se odvádí z hrubé mzdy?

Kolik procent z hrubé mzdy skutečně zaplatíte? Rozklíčování pojmu “čistá mzda”

Otázka, kolik procent se odvádí z hrubé mzdy, je častým zdrojem nejasností. Často se slýchá odpověď “11 %”, ale tato čísla vypovídají jen o polovině pravdy. Zjednodušená suma 11 % totiž zahrnuje pouze odvody zaměstnance, ignorujíc významnou částku, kterou za něj odvádí zaměstnavatel.

Zaměstnanec skutečně odvádí 4,5 % hrubé mzdy na zdravotní pojištění a 6,5 % na sociální pojištění, dohromady tedy 11 %. To je částka, kterou si zaměstnanec odečte z hrubé mzdy a dostane tak mzdu čistou (vyplacenou na účet). Ale to zdaleka není všechno.

Na druhou stranu stojí zaměstnavatel, který za každého svého zaměstnance odvádí další významné částky na pojistném. Jeho podíl na zdravotním pojištění činí 9 % z hrubé mzdy zaměstnance a na sociálním pojištění pak 24,8 %. Celkově tak zaměstnavatel odvádí 33,8 % z hrubé mzdy zaměstnance na pojistném.

Celková zátěž na hrubou mzdu tedy dosahuje 44,8 % (11 % + 33,8 %). Toto číslo ale neznamená, že z vaší hrubé mzdy zmizí téměř polovina. Je důležité si uvědomit, že 33,8 % hradí zaměstnavatel, nikoliv zaměstnanec.

Co z toho plyne?

Zjednodušující výpočet 11 % neodráží celkovou skutečnost. Ačkoliv zaměstnanec odečítá 11 % své hrubé mzdy na pojistném, celková zátěž na hrubou mzdu, kterou nese jak zaměstnanec, tak zaměstnavatel, je mnohem vyšší a činí 44,8 %. Tento podíl se ale nijak nedotýká čisté mzdy zaměstnance. Čistá mzda, kterou obdrží, je hrubá mzda snížená o 11 %.

Doplňující informace: Výše odvodů se může lišit v závislosti na specifických okolnostech a platných zákonech. Tento článek poskytuje obecný přehled a neměl by se považovat za daňové poradenství. Pro přesné informace se vždy obraťte na odborníka v oblasti daní a sociálního zabezpečení.