Kdo platí sociální a zdravotní při DPP?

DPP a sociální a zdravotní pojištění: Kdy se platí a kdo platí?

Dohoda o provedení práce (DPP) nabízí flexibilní formu zaměstnání, ale s sebou nese i specifická pravidla ohledně sociálního a zdravotního pojištění. Na rozdíl od klasického pracovního poměru, kde je povinnost platit pojištění vždy, u DPP záleží na výši měsíčního příjmu. Mnoho lidí si tuto skutečnost nepředstavuje jasně, a proto si pojďme detailně rozebrat, kdo a kdy musí platit sociální a zdravotní pojištění v případě DPP.

Klíčová hranice: 11 500 Kč

Základem pro určení povinnosti platit sociální a zdravotní pojištění u DPP je měsíční příjem od jednoho zaměstnavatele. Pokud váš měsíční příjem z DPP od jednoho zaměstnavatele nepřekročí 11 500 Kč, nemusíte platit žádné zálohy na sociální ani zdravotní pojištění. To platí jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele. Je důležité si uvědomit, že se tato hranice vztahuje na každého zaměstnavatele zvlášť.

Co se stane, když hranici 11 500 Kč překročíte?

Překročí-li váš měsíční příjem od jednoho zaměstnavatele hranici 11 500 Kč, nastává povinnost platit jak sociální, tak zdravotní pojištění. V tomto případě:

• Zaměstnavatel odvádí pojistné na sociální zabezpečení a státní politiku zaměstnanosti (tzv. sociální pojištění).
• Zaměstnanec odvádí pojistné na zdravotní pojištění.

Je důležité si uvědomit, že i v tomto případě se na výpočet pojistného použije pouze částka přesahující hranici 11 500 Kč. Zjednodušeně řečeno, neplatí se z celého příjmu, ale jen z jeho nadlimitní části.

Příklad:

Pokud máte dva zaměstnavatele a od jednoho dostanete 10 000 Kč a od druhého 5 000 Kč, nemusíte platit žádné pojištění, jelikož příjem od každého zaměstnavatele je nižší než 11 500 Kč. Avšak, pokud by jeden zaměstnavatel vyplácel 12 000 Kč, platí se pojištění pouze z částky přesahující 11 500 Kč (tedy z 500 Kč).

Závěr:

Povinnost platit sociální a zdravotní pojištění u DPP je přímo závislá na měsíčním příjmu od každého jednotlivce zaměstnavatele. Hranice 11 500 Kč je klíčová a je důležité ji brát v potaz při plánování vašich příjmů z DPP. V případě jakýchkoliv nejasností je vhodné se obrátit na Českou správu sociálního zabezpečení (ČSSZ) nebo na zdravotní pojišťovnu. Přesná informace a správný výpočet pojistného jsou nezbytné pro dodržování zákona a vyhnutí se případným problémům.