Kolik jsou odvody z minimální mzdy?

Kolik si z minimální mzdy skutečně necháte? Rozklad odvodů v roce 2025

Minimální mzda v roce 2025 činí 20 800 Kč hrubého. Tato suma však neodpovídá částce, kterou si zaměstnanec skutečně vezme domů. Z hrubé mzdy se totiž odečítají odvody na sociální a zdravotní pojištění, které platí jak zaměstnavatel, tak zaměstnanec. Pojďme si detailněji rozebrat, jak se tato částka rozkládá a kolik vám z minimální mzdy zbude čistého.

Odvody zaměstnance:

• Sociální pojištění: Základní sazba sociálního pojištění je 6,5 % z hrubé mzdy. V případě minimální mzdy 20 800 Kč to představuje 1352 Kč (20 800 Kč x 0,065).
• Zdravotní pojištění: Zaměstnanec odvádí 4,5 % z hrubé mzdy. U minimální mzdy to činí 936 Kč (20 800 Kč x 0,045).

Celkové odvody zaměstnance: Sečtením obou položek dostaneme celkové odvody zaměstnance, které činí 2288 Kč (1352 Kč + 936 Kč).

Čistá mzda zaměstnance: Od hrubé mzdy odečteme celkové odvody zaměstnance: 20 800 Kč – 2288 Kč = 18 512 Kč. To je částka, kterou si zaměstnanec s minimální mzdou vezme domů.

Odvody zaměstnavatele:

Zaměstnavatel odvádí na zaměstnance také sociální a zdravotní pojištění, ale s jinými sazbami.

• Sociální pojištění: 25% z hrubé mzdy. V tomto případě 5200 Kč (20 800 Kč x 0,25)
• Zdravotní pojištění: 9% z hrubé mzdy. To činí 1872 Kč (20 800 Kč x 0,09)

Celkové odvody zaměstnavatele: Celkem zaměstnavatel odvádí 7072 Kč (5200 Kč + 1872 Kč).

Shrnutí:

Z hrubé minimální mzdy 20 800 Kč si zaměstnanec vezme domů 18 512 Kč čistého. Zaměstnavatel pak odvádí na daného zaměstnance celkem 7072 Kč. Je důležité si uvědomit, že tyto výpočty jsou zjednodušené a nezahrnují případné další srážky, jako jsou například exekuce. Hodinová sazba minimální mzdy 124,40 Kč je pak vypočítána jako 20 800 Kč / 167 hodin (průměrný počet pracovních hodin za měsíc).

Tento článek poskytuje přehledný výpočet odvodů z minimální mzdy v roce 2025. Je však nutné zdůraznit, že se jedná o orientační hodnoty a konkrétní částka se může lišit v závislosti na individuálních okolnostech zaměstnance. Pro přesné informace je vždy nutné se obrátit na mzdovou účetní.