Jak vypočítáme průměrnou mzdu?

Jak vypočítat průměrnou měsíční mzdu dle zákoníku práce

Průměrná měsíční mzda má zásadní význam v mnoha oblastech pracovního práva, jako je stanovení nároku na dovolenou, výpočet odstupného nebo náhrady mzdy. Zákoník práce upravuje metodiku pro její výpočet následovně:

Vzorec pro výpočet průměrné měsíční mzdy:

Průměrná měsíční mzda = Průměrný hodinový výdělek x Průměrný počet týdnů v měsíci x Týdenní pracovní doba

Postup výpočtu:

• Určení průměrného hodinového výdělku: Sečtěte všechny mzdy a náhrady mzdy za všechny odpracované hodiny v referenčním období (např. kalendářní měsíc). Výsledek vydělte celkovým počtem odpracovaných hodin.

• Stanovení průměrného počtu týdnů v měsíci: Vycházejte z hodnoty 4,348, která představuje průměrný počet týdnů v měsíci.

• Zjištění týdenní pracovní doby: Určete rozsah týdenní pracovní doby daného zaměstnance. U standardní plně úvazkové práce je to obvykle 40 hodin týdně.

Příklad:

Zaměstnanec odpracoval v měsíci 180 hodin a jeho celkový příjem za toto období činil 36 000 Kč.

• Průměrný hodinový výdělek: 36 000 Kč / 180 hodin = 200 Kč

• Průměrný počet týdnů v měsíci: 4,348

• Týdenní pracovní doba: 40 hodin

• Průměrná měsíční mzda: 200 Kč x 4,348 x 40 hodin = 34 784 Kč

Upozornění:

Zaměstnavatel je povinen vést evidenci mzdových nároků zaměstnanců. Průměrná měsíční mzda se vypočítává na základě hrubé mzdy před zdaněním a odvody na sociální a zdravotní pojištění.