O que escrever na descrição de um currículo?

Mais do que um resumo: o segredo de uma descrição de currículo impactante

A descrição do currículo, muitas vezes chamada de “sumário” ou “objetivo”, é muito mais do que um simples resumo de suas qualificações. É a sua vitrine profissional, a primeira impressão que você deixa no recrutador antes mesmo que ele analise sua trajetória completa. Elaborada com estratégia, ela pode ser o diferencial que te leva para a próxima etapa do processo seletivo. Mas, ao contrário do que muitos pensam, não se trata de apenas listar suas habilidades. O segredo está em demonstrar valor.

Em vez de dizer “Sou proativo e organizado”, mostre como essas características se traduzem em resultados. Imagine duas descrições:

Descrição 1 (Fraca): Sou um profissional dedicado e organizado, com experiência em atendimento ao cliente. Busco uma oportunidade desafiadora que me permita contribuir com meu conhecimento e experiência.

Descrição 2 (Forte): Profissional com 5 anos de experiência em atendimento ao cliente, com foco em resolução de problemas complexos e fidelização de clientes. Atingi um índice de satisfação de 98% em meu último emprego, através da implementação de um novo sistema de gestão de reclamações, resultando em aumento de 15% na retenção de clientes.

Veja a diferença? A segunda descrição não apenas afirma, mas prova sua proatividade e organização através de números e resultados concretos. Isso é crucial para chamar a atenção do recrutador em um mercado cada vez mais competitivo.

O que incluir na sua descrição de currículo:

• Foco na vaga: Adapte sua descrição a cada vaga a que se candidata. Pesquise sobre a empresa e a posição para entender suas necessidades e destacar as habilidades e experiências mais relevantes. Use palavras-chave presentes na descrição da vaga.

• Conquistas, não apenas responsabilidades: Em vez de listar suas responsabilidades em empregos anteriores (“Responsável por atendimento telefônico”), destaque suas conquistas (“Reduzi o tempo de espera das ligações em 20%, implementando um novo sistema de roteamento de chamadas”).

• Resultados mensuráveis: Use dados e números para quantificar seus resultados. Em vez de “Melhorei o atendimento ao cliente”, diga “Aumentei a satisfação do cliente em 10%, medido através de pesquisas pós-atendimento”.

• Brevidade e clareza: Seja conciso e objetivo. A descrição deve ser curta, direta e impactante, idealmente em 3 a 4 linhas. Use uma linguagem profissional e evite jargões desnecessários.

• Palavras-chave relevantes: Incorpore termos relevantes para a área e a vaga, ajudando os sistemas de recrutamento (como o Vagas.com) a encontrar seu currículo.

• Personalidade (com moderação): Apresente sua personalidade profissional, mas sem exageros. Demonstre entusiasmo e motivação, sem soar arrogante.

Em resumo: a descrição do seu currículo não é apenas um espaço para listar suas habilidades, mas para demonstrar seu valor para a empresa. Com foco, estratégia e quantificação de resultados, você terá uma descrição que realmente te destaca. Invista tempo e cuidado na sua escrita, pois ela pode ser a chave para abrir as portas da sua próxima oportunidade.