Ile trzeba mieć lat pracy do najniższej emerytury?

Ile lat pracy potrzeba do najniższej emerytury? Mit stażu minimalnego i rzeczywistość.

W powszechnej świadomości panuje przekonanie, że aby otrzymać choćby najniższą emeryturę, należy przepracować określony minimalny staż pracy. Choć to stwierdzenie zawiera ziarno prawdy, nie oddaje w pełni złożoności systemu emerytalnego w Polsce. W rzeczywistości, mówienie o “minimalnym stażu” w kontekście najniższej emerytury jest uproszczeniem, które może prowadzić do nieporozumień.

Faktem jest, że od 2017 roku wprowadzono znaczące zmiany w systemie emerytalnym, wprowadzając wymogi dotyczące okresu składkowego dla nabycia prawa do emerytury. Dla kobiet wynosi on 20 lat, a dla mężczyzn 25 lat. Oznacza to, że aby otrzymać jakiekolwiek świadczenie emerytalne, zarówno kobiety, jak i mężczyźni muszą spełnić ten warunek. Jednakże, to nie oznacza automatycznie uzyskania najniższej emerytury.

Najniższa emerytura to nie tylko kwestia stażu. Wysokość emerytury zależy od wielu czynników, w tym przede wszystkim od wysokości zarobków w trakcie okresu pracy oraz długości okresu składkowego. Im dłużej się pracuje i im wyższe są zarobki, tym wyższa będzie emerytura. Nawet po przepracowaniu 20 (kobiety) lub 25 (mężczyźni) lat, jeśli wysokość składek emerytalnych była bardzo niska, uzyskana emerytura może być zbliżona do najniższego poziomu, ale nie musi być to automatycznie najniższa emerytura.

Co zatem oznacza “20/25 lat stażu”? Oznacza to jedynie minimalny okres, po którym nabywa się prawa do jakiejkolwiek emerytury. Nie gwarantuje to jednak otrzymania świadczenia na poziomie najniższej emerytury, która jest regularnie waloryzowana i co roku ulega zmianie. Najniższa emerytura jest bowiem minimalnym poziomem zabezpieczenia, który ma chronić przed ubóstwem w starości, a jej wysokość jest niezależna od indywidualnego stażu pracy, a determinowana ustawą.

Podsumowując, choć 20 lat (kobiety) i 25 lat (mężczyźni) to niezbędny warunek do nabycia prawa do emerytury, nie jest to “staż do najniższej emerytury”. To jedynie minimalny okres składkowy wymagany do uzyskania jakiegokolwiek świadczenia emerytalnego. Ostateczna wysokość emerytury zależy od wielu zmiennych i nie jest jednoznacznie powiązana z długością przepracowanych lat, a raczej od wysokości składek zgromadzonych w trakcie kariery zawodowej. Dlatego planowanie emerytury wymaga uważnego śledzenia zmian w systemie i rozważnego planowania finansowego na długą metę.