Kiedy ma wejść 35 dni urlopu?
W 2024 roku, dzięki nowelizacji Kodeksu pracy, pracownicy mogą liczyć na zwiększony wymiar urlopu. Niektórzy z nich, w zależności od stażu pracy i innych czynników, będą uprawnieni do wykorzystania aż 35 dni wolnych od pracy. Dodatkowo, przewidziano również inne formy zwolnień, co stanowi znaczące ułatwienie dla pracujących.
Kiedy wchodzi 35 dni urlopu?
Wraz z nowelizacją Kodeksu pracy, która wejdzie w życie 1 stycznia 2024 roku, pracownikom przysługiwać będzie zwiększony wymiar urlopu. Dotyczy to osób, które przepracowały:
- co najmniej 10 lat w warunkach szczególnych lub 15 lat w warunkach normalnych,
- co najmniej 8 lat w szczególnych warunkach lub 13 lat w warunkach normalnych, jeżeli ukończyły 50 rok życia.
W takich przypadkach pracownicy będą uprawnieni do wykorzystania aż 35 dni wolnych od pracy w roku kalendarzowym.
Inne formy zwolnień
Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza również inne formy zwolnień, między innymi:
- 5 dni urlopu na żądanie – pracownik może wykorzystać do 5 dni zwolnienia bez specyfikowania powodu,
- 10 dni urlopu okolicznościowego – przysługuje w określonych sytuacjach życiowych, takich jak: ślub, narodziny dziecka czy śmierć bliskiej osoby,
- 2 dni urlopu na poród – przysługuje ojcom dziecka po jego narodzeniu,
- urlop wychowawczy – do 36 miesięcy wolnego dla rodziców małych dzieci.
Znaczenie zmian
Zwiększony wymiar urlopu oraz wprowadzenie nowych form zwolnień to znaczące ułatwienie dla pracujących. Większa liczba dni wolnych pozwoli na lepszy wypoczynek i pogodzenie życia zawodowego z prywatnym.
#Data Urlopu#Termin Urlopu#Urlop 35 DniPrześlij sugestię do odpowiedzi:
Dziękujemy za twoją opinię! Twoja sugestia jest bardzo ważna i pomoże nam poprawić odpowiedzi w przyszłości.