¿Cuántos días se otorgan por fallecimiento de familiar?

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Los empleados reciben dos días de permiso por fallecimiento de cónyuge, pareja o familiares directos hasta segundo grado de consanguinidad. Este permiso se amplía a cuatro días si el fallecimiento requiere desplazamiento a otra localidad o comunidad autónoma.
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Permiso por Fallecimiento de Familiar: Guía para Empleados

En circunstancias difíciles tras el fallecimiento de un ser querido, es esencial comprender los derechos de los empleados en cuanto a tiempo libre. Los permisos por fallecimiento brindan a los trabajadores la oportunidad de tomarse un tiempo para procesar su dolor y hacer los arreglos necesarios.

En España, los empleados tienen derecho a un permiso por fallecimiento en función del parentesco con el fallecido. Estos permisos están regulados por el Estatuto de los Trabajadores y los acuerdos colectivos sectoriales.

Días de Permiso por Fallecimiento

Los empleados reciben dos días de permiso por fallecimiento en los siguientes casos:

  • Cónyuge o pareja
  • Familiares directos hasta segundo grado de consanguinidad (padres, hijos, hermanos)

Este permiso se amplía a cuatro días si el fallecimiento requiere:

  • Desplazamiento a otra localidad
  • Desplazamiento a otra comunidad autónoma

Es importante tener en cuenta que estos plazos son mínimos. Los convenios colectivos pueden otorgar un mayor número de días de permiso.

Procedimiento para Solicitar el Permiso

Para solicitar el permiso por fallecimiento, los empleados deben:

  • Notificar al empleador lo antes posible tras el fallecimiento.
  • Proporcionar un certificado de defunción o cualquier otro documento que acredite el fallecimiento.
  • Indicar la duración del permiso requerido y la fecha prevista de regreso al trabajo.

Ampliación del Permiso

En algunos casos, los empleados pueden solicitar una ampliación del permiso por fallecimiento. Esto puede ser necesario debido a circunstancias excepcionales, como:

  • Fallecimiento de familiares que viven en el extranjero
  • Dificultades para organizar un funeral o repatriar un cuerpo
  • Necesidad de apoyo emocional adicional

La concesión de una ampliación del permiso queda a discreción del empleador y puede estar sujeta a aprobación.

Consideraciones Adicionales

  • Los días de permiso por fallecimiento se pagan como días laborables normales.
  • Los empleados no están obligados a utilizar todos los días de permiso a la vez.
  • Los empleados pueden utilizar el permiso por fallecimiento para asistir a ceremonias religiosas, funerales o para hacer otros arreglos necesarios.

Comprender sus derechos de permiso por fallecimiento puede proporcionarle apoyo y tranquilidad durante un momento difícil. Si tiene alguna pregunta o inquietud, no dude en consultar con su empleador o con un representante sindical.