¿Cuántos días de permiso tengo si se muere un familiar?

Días de Permiso por Fallecimiento de Familiar: Una Guía para Empleados

Cuando un ser querido fallece, es esencial tomarse el tiempo para procesar el dolor y brindar apoyo a los familiares y amigos. En tales circunstancias, la ley española reconoce la importancia de este momento y otorga a los empleados un permiso específico para ausentarse del trabajo.

¿Cuántos días de permiso tengo si se muere un familiar?

En caso de fallecimiento de un familiar directo hasta segundo grado, los empleados tienen derecho a un permiso de 2 días hábiles. Estos días se cuentan a partir del día siguiente al del fallecimiento.

Los familiares directos hasta segundo grado incluyen:

• Cónyuge
• Hijos
• Padres
• Hermanos
• Abuelos
• Nietos

¿Qué sucede si el viaje al lugar del fallecimiento requiere desplazamiento?

Si el fallecimiento ocurre en una localidad o comunidad autónoma diferente y requiere un desplazamiento por parte del empleado, se suman 2 días hábiles más al permiso, por lo que el total asciende a 4 días hábiles.

Procedimiento para solicitar el permiso

Para solicitar el permiso, los empleados deben informar a su empresa del fallecimiento y proporcionar el certificado de defunción correspondiente. La empresa verificará la información y concederá el permiso de acuerdo con las disposiciones legales.

Otras consideraciones

• El permiso por fallecimiento de familiar es un derecho irrenunciable.
• No se puede compensar con horas extra o días de vacaciones.
• Los empleados pueden optar por utilizar el permiso de forma continua o discontinua.
• Si el fallecimiento ocurre durante un fin de semana o festivo, el permiso se inicia el primer día hábil siguiente.

Conclusión

En momentos de dolor, es importante tener acceso a días de permiso para procesar el duelo y brindar apoyo a los seres queridos. La ley española reconoce esta necesidad y otorga a los empleados un permiso específico por fallecimiento de familiares directos hasta segundo grado, con días adicionales en caso de desplazamiento. Al comprender sus derechos y seguir el procedimiento adecuado, los empleados pueden tomarse el tiempo necesario para afrontar esta difícil experiencia.