¿Cuándo empiezan a contar los días de fallecimiento?

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Los días de licencia por fallecimiento se computan a partir del primer día hábil siguiente al deceso, salvo disposición contraria en el convenio colectivo.
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¿Cuándo empiezan a contar los días de fallecimiento?

En caso de fallecimiento de un familiar cercano, los empleados suelen recibir días libres de trabajo para asistir a los servicios funerarios y apoyar a su familia durante este momento difícil. Estos días se conocen como días de licencia por fallecimiento.

Inicio del cómputo de los días de fallecimiento

Generalmente, los días de licencia por fallecimiento comienzan a contar a partir del primer día hábil siguiente al deceso, a menos que el convenio colectivo indique lo contrario. Esto significa que, si el familiar fallece un fin de semana o un día festivo, el primer día hábil para tomar la licencia será el siguiente día laborable.

Disposiciones del convenio colectivo

Es importante tener en cuenta que los convenios colectivos pueden contener disposiciones específicas sobre el inicio del cómputo de los días de licencia por fallecimiento. Por ejemplo, algunos convenios pueden estipular que los días comienzan a contar a partir de la fecha del entierro o de la fecha en que el empleado recibe la noticia del fallecimiento.

Determinación del primer día hábil

Para determinar el primer día hábil siguiente al deceso, es necesario considerar lo siguiente:

  • Sábados y domingos: No se consideran días hábiles.
  • Días festivos: Tampoco se consideran días hábiles.
  • Días de descanso laboral: Si el empleado tiene días de descanso laboral específicos establecidos en su contrato de trabajo, estos días tampoco se considerarán días hábiles.

Ejemplo

Supongamos que un familiar fallece un sábado. Según la norma general, el primer día hábil siguiente al deceso sería el lunes. Por lo tanto, los días de licencia por fallecimiento comenzarían a contar a partir del lunes.

Conclusión

Los días de licencia por fallecimiento suelen comenzar a contar a partir del primer día hábil siguiente al deceso. Sin embargo, es esencial consultar el convenio colectivo para determinar si existen disposiciones específicas que modifiquen esta regla. Al comprender cuándo comienzan a contar los días de fallecimiento, los empleados pueden planificar adecuadamente su ausencia del trabajo y apoyar a sus seres queridos durante este difícil momento.