配偶者ビザで就労はできますか？

配偶者ビザで日本就労：知っておくべきこと、家族滞在ビザとの違い

配偶者ビザを取得して日本で生活を始める皆さん、おめでとうございます。新しい生活への期待とともに、気になるのが「就労」についてではないでしょうか。インターネット上には様々な情報が溢れていますが、ここではさらに詳しく、配偶者ビザでの就労について解説します。

結論から言えば、配偶者ビザをお持ちの方は、原則として制限なく自由に就労できます。 これは、フルタイム、パートタイム、アルバイトといった雇用形態に関わらず、職種や業種も問われません。つまり、専門的なスキルを活かした仕事から、語学力を活かしたサービス業まで、ご自身の希望や能力に合わせて幅広く仕事を探すことが可能です。

なぜ配偶者ビザで自由に就労できるのでしょうか？

配偶者ビザは、「日本人の配偶者等」という在留資格であり、これは日本人の配偶者としての身分に基づいて付与されるビザです。つまり、就労そのものを目的としたビザではなく、日本人の配偶者として日本で生活することを許可するためのビザであるため、就労制限が設けられていないのです。

家族滞在ビザとの違いは？

ここで注意すべきは、家族滞在ビザとの違いです。家族滞在ビザは、日本で就労している外国人（例えば、就労ビザを持つ外国人や留学生など）の扶養家族（配偶者や子供）が取得するビザです。

家族滞在ビザでは、原則として就労は認められていません。しかし、資格外活動許可を取得することで、週28時間以内のアルバイトなどが可能になります。これは、あくまでも「資格外の活動」としての就労であり、配偶者ビザのように自由に職を選ぶことはできません。

注意点：ビザの更新と安定した収入

配偶者ビザは、通常1年、3年、5年といった期間で更新が必要です。更新の際には、婚姻関係が継続していること、そして安定した生活を送っていることが審査されます。

ここで重要となるのが、安定した収入です。配偶者ビザ保有者自身に安定した収入があることは、日本で生活していく上で重要な要素となります。万が一、離婚された場合、配偶者ビザは失効し、他のビザへの変更や帰国を検討する必要が出てきます。

就職活動のヒント

配偶者ビザをお持ちの方の就職活動は、日本人と同様に行うことができます。ハローワークや求人サイト、人材紹介会社などを活用して、積極的に仕事を探しましょう。

また、日本語能力は仕事探しの大きなアドバンテージとなります。日本語能力試験（JLPT）などの資格取得も、就職活動を有利に進める上で役立つでしょう。

さらに、ご自身のスキルや経験を活かせる職種を探すだけでなく、日本独特の文化やビジネスマナーを理解することも重要です。

まとめ

配偶者ビザは、日本で自由に就労できる貴重なビザです。ぜひ、ご自身のスキルや経験を活かして、日本での新しい生活を充実させてください。ただし、ビザの更新や安定した生活のために、計画的に就職活動を進めることをお勧めします。