「させていただく」はなぜ使わないほうがいいのですか?

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「させていただく」は、相手の許可や恩恵を必要としない場合や、目上の人以外に使うと不自然です。「させてもらう」の謙譲語であり、相手に敬意を表す言葉です。 上司や目上の人に対して適切ですが、そうでない場合、より自然で適切な表現を用いるべきです。
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「させていただく」の使い分け

「させていただく」という言葉は、相手からの許可や援助が必要な場合に用いられる、謙譲語です。しかし、適切な場面で使わなければ、不適切で不自然な表現になる可能性があります。

「させていただく」の使用に適さない場合

  • 相手の許可や援助を必要としない場合

「自分から何かをする」という意味で「させていただく」を使用するのは適切ではありません。たとえば、自分の仕事について「させていただきます」と言うのは、不自然です。

  • 目上の人以外に使う場合

「させていただく」は目上の人に対して敬意を表す言葉なので、目下の人や同僚に対して使うと不自然です。たとえば、同僚に「資料をお渡しさせていただきます」と言うのは適切ではありません。

「させていただく」の代替表現

「させていただく」の代わりに、より自然で適切な表現を使用できます。以下に例を示します。

  • 自分の行動を表現する場合

    • 「いたします」
    • 「行います」
    • 「承ります」
  • 相手の許可や援助を求める場合

    • 「していただけますか」
    • 「していただけないでしょうか」
    • 「ご協力をお願いいたします」

「させていただく」の使用に関する注意点

「させていただく」を使用する際には、以下の点に注意してください。

  • 過度に使用しない。過度に「させていただく」を使用すると、表現が冗長で不自然になります。
  • 文脈に合った表現を使う。文脈によっては、「させていただく」以外の表現がより適切な場合があります。
  • ニュアンスを考慮する。「させていただく」には謙譲の意味合いがあるため、場合によっては別の表現の方が適している場合があります。

結論

「させていただく」は、相手からの許可や援助を必要とするとき、または目上の人に対して敬意を表すときに適切な表現です。ただし、相手の許可や援助を必要としない場合や目上の人以外に使う場合は、より自然で適切な表現を使用する必要があります。