外勞居留證費用誰付？

台湾における外国人労働者の居留証費用：誰が払う？雇用契約と現実の負担について

台湾で働く外国人労働者にとって、居留証は生活の基盤となる重要な書類です。この居留証の発行費用は誰が負担するのでしょうか？インターネット上では断片的な情報が見られますが、今回はより深く掘り下げて、制度上の原則、契約における例外、そして現実の負担について解説します。

原則は労働者負担、ただし…

原則として、台湾の法律では外国人労働者の居留証発行費用は、申請者である外国人労働者自身が負担することになっています。費用は年額1,000台湾ドルで、契約期間に応じて増額します。例えば、2年契約であれば2,000台湾ドル、3年契約であれば3,000台湾ドルとなります。

これはあくまで原則であり、法律で明確に定められているのはここまでです。重要なのは、雇用主と労働者間の契約によって、費用負担について別途定めることができるという点です。

契約による例外：雇用主負担の可能性

雇用契約の内容によっては、雇用主が居留証の発行費用を負担することが認められています。例えば、優秀な人材を確保するために、福利厚生の一環として雇用主が費用を肩代わりする、というケースが考えられます。

しかし、現実は必ずしも理想通りではありません。特に、中間業者を通して契約する場合、言葉の壁や知識不足から、労働者が不利な契約を結んでしまうケースも少なくありません。

現実の負担：中間業者の介在と不透明な費用

実際には、居留証の発行費用以外にも、様々な名目で費用が発生することがあります。特に、外国人労働者の多くは、雇用主との直接契約ではなく、中間業者（仲介業者）を通して就労することが一般的です。この中間業者が、居留証の発行手続き代行費用や手数料といった名目で、不当な費用を請求するケースが問題視されています。

これらの費用は、契約書に明記されていない場合も多く、外国人労働者は泣き寝入りせざるを得ない状況に陥ることもあります。

外国人労働者のための情報と対策

台湾で働く外国人労働者は、自身の権利を守るために、以下の点に注意することが重要です。

• 雇用契約書の内容をしっかりと確認する： 居留証の発行費用負担について明記されているか、不明な点は雇用主または中間業者に確認する。
• 労働に関する相談窓口を利用する： 台湾には、外国人労働者向けの相談窓口が多数存在します。不明な点や困ったことがあれば、一人で悩まずに相談する。
• 不当な請求には毅然とした態度で対応する： 不当な費用を請求された場合は、証拠を保全し、関連機関に相談する。

まとめ

台湾における外国人労働者の居留証発行費用は、原則として労働者自身が負担します。しかし、雇用契約によって雇用主が負担することも可能です。重要なのは、雇用契約の内容をしっかりと確認し、自身の権利を理解することです。中間業者による不当な請求にも注意し、必要な場合は専門機関に相談するなど、適切な対応を取ることが大切です。外国人労働者が安心して働ける環境を整えるためには、制度の透明化と、労働者自身の権利意識向上が不可欠と言えるでしょう。