外勞需要保勞健保嗎？

外籍勞工必保勞健保

台湾では、すべての外籍勞工（外国人労働者）が、全民健保（国民健康保険）に加入することが義務付けられています。雇用主は、外籍勞工の労働許可証取得後3日以内に加入手続きを行う必要があります。

保険料の負担割合

保険料の負担割合は次のとおりです。

• 労働者：30%
• 雇用主：60%
• 政府：10%

保険料は、投保金額によって計算されます。

未加入の罰則

全民健保に加入しないことは法律違反です。未加入の場合、以下の罰則が科せられます。

• 罰金：1万元（約35,000円）以上30万元（約105万円）
• 刑事罰：懲役3年以下の懲役または拘留

全民健保のメリット

全民健保に加入することで、外籍勞工は次のメリットを受けることができます。

• 医療費の負担軽減
• 医療機関での治療が受けられる
• 妊娠・出産時の医療費の保障
• 労災保険制度との連携

加入手続き

外籍勞工の全民健保加入手続きは、次のとおりです。

1. 雇用主が全民健保署のウェブサイトから「外籍勞工保險加入申請書」をダウンロードする。
2. 申請書に必要事項を記入し、労働許可証のコピーを添付する。
3. 申請書を全民健保署に提出する。

適用範囲

全民健保は、以下のような外籍勞工に適用されます。

• 就労許可のある外籍勞工
• 内政部が認定した合法な滞在許可のある外籍勞工
• 外交官や領事官など、特権を有する外籍勞工を除く

外籍勞工が全民健保に加入することで、医療費の負担が軽減され、安心した生活を送ることができます。雇用主は、外籍勞工の全民健保加入手続きを適切に行い、未加入による罰則を回避することが重要です。

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