韓国での183日ルールとは？

韓国の183日ルール

韓国の183日ルールは、日本在住者が韓国企業から給与を受け取る場合に適用される税制上の特例です。このルールによると、暦年内に日本国内で183日以下の滞在であれば、韓国からの給与は日本の所得税から免除されます。

条件

183日ルールを適用するには、以下の条件を満たす必要があります。

• 日本に居住していること
• 在留資格が「留学」を除くものであること
• 韓国企業から給与を受け取ること
• 暦年内に日本国内で183日以下滞在すること

メリット

183日ルールが適用されると、以下のようなメリットがあります。

• 韓国からの給与が日本の所得税から免除される
• 韓国と日本の二重課税が回避できる
• 確定申告時に韓国所得の申告が不要になる

注意点

183日ルールには、以下のような注意点があります。

• 滞在日数は暦年（1月1日～12月31日）で計算される
• 一時帰国や出張で日本を離れる期間は滞在日数に含まれない
• 183日目を超えて日本に滞在すると、韓国からの給与が日本の所得税の対象となる
• 183日ルールは適用されない所得もある（退職金、株式譲渡益など）

手続き

183日ルールを適用するには、以下の手続きが必要です。

1. 韓国での居住証明書を取得する（市役所などで発行）
2. 日本の税務署に「海外転出届出書」を提出する
3. 韓国の税務署に「非居住者所得税還付申請書」を提出する

まとめ

韓国の183日ルールは、日本在住者が韓国企業から給与を受け取る場合に税金面で大きなメリットをもたらします。ただし、適用条件や手続きを正しく理解することが重要です。不明な点があれば、税理士や税務署に相談することをお勧めします。