乾杯と締めはどちらが偉い人ですか？

忘年会の成功は、その場の雰囲気を左右する乾杯と締めの挨拶にかかっていると言っても過言ではありません。しかし、どちらの挨拶が「偉い人」が務めるべきなのか、明確な基準は存在しません。上記のような「3番目と2番目」というルールは、あくまで一般的な慣例であり、状況によっては全く異なる対応が適切となる場合もあるからです。 重要なのは、場を盛り上げ、参加者全員が気持ちよく過ごせるよう配慮することです。

まず、乾杯と締めの挨拶の役割の違いを明確に理解することが重要です。乾杯は、いわば宴の幕開けを告げるファンファーレです。参加者の士気を高め、和やかな雰囲気を作り出す役割を担います。そのため、乾杯の音頭を取る人は、明るい性格で、場を盛り上げられるコミュニケーション能力が求められます。 単に「乾杯！」と叫ぶだけでなく、短いながらも参加者への感謝の言葉や、新年への希望に満ちたメッセージを織り交ぜることで、より効果的な乾杯となります。 また、乾杯の音頭は、その後の宴の雰囲気を大きく左右する重要な役割を持つため、責任感とプレゼンテーション能力も必要とされます。

一方、締めの挨拶は、宴の締めくくりを告げる重要な役割を担います。参加者への感謝の言葉を述べ、楽しい時間を共有できた喜びを改めて確認する場となります。 また、会全体のまとめとして、参加者への今後の抱負や、来年への展望を示唆するようなメッセージを含めることも効果的です。締めの挨拶は、散会後の余韻を残し、参加者全員が良い気持ちで帰路に就けるよう配慮する必要があります。そのため、落ち着いて、かつ、簡潔で分かりやすい言葉で話すことが重要です。

では、なぜ「3番目と2番目」という慣例が生まれたのでしょうか？ これは、場をスムーズに進めるための、ある種の配慮から生まれたものと考えられます。最高責任者は、全体を俯瞰する立場から、会の進行や参加者の様子を把握する必要があるため、挨拶に時間を割くよりも、場全体を統括することに専念する方が適切です。一方、最上位に近い人が挨拶を行うことで、参加者への敬意を表し、会の重要性を強調する効果があります。 しかし、これはあくまで一つの指針です。例えば、最高責任者が非常に優れた話術の持ち主で、場を盛り上げることに長けている場合、乾杯の音頭を取ってもらう方が全体の成功に繋がる可能性もあります。

結局、「どちらが偉い人」という議論よりも重要なのは、それぞれの挨拶がその役割を十分に果たせる人材を選抜することです。 会社の規模や参加者の属性、会全体の目的、そしてその場の雰囲気などを総合的に判断し、最適な人選を行う必要があります。 形式にとらわれず、誰がどの挨拶をするのが、その場にとって最も効果的であるかを柔軟に考えることが、忘年会を成功に導く鍵と言えるでしょう。 大切なのは、形式的な序列ではなく、参加者全員が心から楽しめる、温かい雰囲気を作ることに尽きます。