2024年10月から扶養内で働くには？

2024年10月から扶養内就労の要件

2024年10月から、扶養親族が就労する場合の要件が変更されます。この変更により、扶養内で働くことがより柔軟で、より多くの収入を得ることが可能になります。

新しい要件

• 週20時間以上の勤務： これまで10時間以上だった勤務時間が、週20時間以上に引き上げられます。
• 月収88,000円以上： 月収要件も7万円から88,000円に上昇します。
• 年間所得106万円以上： 年間所得要件は90万円から106万円に引き上げられます。
• 51名以上の従業員を擁する企業での2ヶ月以上の雇用： これまでは10名以上の従業員を擁する企業での6ヶ月以上の雇用が必要でしたが、従業員数要件が51名以上に緩和されるとともに、雇用期間が2ヶ月に短縮されます。
• 学生の除外： 学生は、これまで扶養内で就労できましたが、新しい要件の下では除外されます。

影響

これらの新しい要件は、扶養親族の労働機会を拡大し、柔軟性を高めるでしょう。より長い勤務時間と高い収入により、扶養親族は生活費、教育費、その他の支出を賄うことができます。また、従業員数要件の緩和により、中小企業でも扶養親族を雇用しやすくなります。

注意事項

• これらの要件は、2024年10月1日から施行されます。
• 配偶者控除、扶養控除を受けるためには、これらの要件を満たす必要があります。
• 扶養親族がこれらの要件を満たさない場合は、配偶者控除、扶養控除は適用されません。

2024年10月から施行される新しい要件は、扶養親族の就労機会を拡大し、家庭の経済的安定に貢献する重要な変更です。