ทํางานไม่ผ่านโปร ต้องเขียนใบลาออกไหม

ไม่ผ่านโปร ต้องเขียนใบลาออกไหม? ไขข้อข้องใจและรู้สิทธิของคุณ

การทำงานไม่ผ่านโปร หรือไม่ผ่านการประเมินในช่วงทดลองงาน เป็นสถานการณ์ที่สร้างความกังวลให้กับใครหลายคน และมักเกิดคำถามขึ้นว่า เราต้องเขียนใบลาออกเองหรือไม่? คำตอบคือ ไม่จำเป็น

การไม่ผ่านโปร หมายความว่าบริษัทประเมินแล้วเห็นว่าสมรรถนะการทำงานของคุณยังไม่ตรงตามที่ต้องการ ซึ่งถือเป็นการเลิกจ้างโดยบริษัทฝ่ายเดียวในระหว่างช่วงทดลองงาน ตามกฎหมายแล้ว บริษัทมีสิทธิ์เลิกจ้างพนักงานที่อยู่ในช่วงทดลองงานได้ โดยไม่ต้องแจ้งล่วงหน้าและไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย ยกเว้น กรณีที่ทำงานครบ 3 เดือนแล้ว ซึ่งในกรณีนี้พนักงานมีสิทธิได้รับค่าชดเชยตามอายุงานที่ทำมา

ดังนั้น คุณไม่จำเป็นต้องเขียนใบลาออกเอง เพราะการเขียนใบลาออกจะทำให้คุณเสียสิทธิ์ในการได้รับค่าชดเชย (หากมีสิทธิ์) สิ่งที่คุณควรทำคือ ขอเอกสารการเลิกจ้างจากบริษัทอย่างเป็นทางการ เอกสารนี้สำคัญมาก เพราะเป็นหลักฐานที่ใช้ยืนยันว่าคุณถูกเลิกจ้าง ไม่ใช่ลาออกเอง ซึ่งจะช่วยให้คุณได้รับสิทธิประโยชน์ต่างๆ ตามกฎหมาย เช่น การขอรับเงินประกันการว่างงานจากสำนักงานประกันสังคม และใช้เป็นหลักฐานในการสมัครงานใหม่ โดยระบุเหตุผลการออกจากงานว่า “สิ้นสุดสัญญาจ้างช่วงทดลองงาน” ได้อย่างชัดเจน

เอกสารการเลิกจ้างที่คุณควรได้รับ ควรระบุข้อมูลสำคัญ ดังนี้

• ชื่อและที่อยู่ของบริษัท
• ชื่อของพนักงาน
• ตำแหน่งงาน
• ระยะเวลาการจ้างงาน
• วันที่สิ้นสุดการจ้างงาน
• เหตุผลการเลิกจ้าง (เช่น สิ้นสุดสัญญาจ้างช่วงทดลองงาน)
• ลายเซ็นของผู้มีอำนาจของบริษัท

นอกจากนี้ หากคุณมีข้อสงสัยเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ต่างๆ หรือรู้สึกว่าไม่ได้รับความเป็นธรรมจากการเลิกจ้าง คุณสามารถขอคำปรึกษาจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้ เช่น สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน หรือ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน เพื่อขอความช่วยเหลือและคำแนะนำเพิ่มเติม

อย่าปล่อยให้ความไม่รู้ทำให้คุณเสียสิทธิ์ การรู้กฎหมายแรงงานและสิทธิของตนเอง จะช่วยให้คุณได้รับความคุ้มครองและได้รับความเป็นธรรมในการทำงาน.