ลาออกช่วงทดลองงาน ออกได้เลยไหม

6 การดู

ตัวอย่างข้อมูลแนะนำใหม่:

ลาออกระหว่างทดลองงานทำได้ แต่ควรแจ้งหัวหน้างานเป็นลายลักษณ์อักษร และให้เวลาบริษัทเตรียมหาคนใหม่หรือมอบหมายงานต่อ เพื่อรักษาสัมพันธภาพที่ดีและสร้างความประทับใจในฐานะมืออาชีพ แม้จะเป็นช่วงสั้นๆ ก็ตาม

ข้อเสนอแนะ 0 การถูกใจ

ลาออกช่วงทดลองงาน: ทำได้หรือไม่ และควรทำอย่างไรให้ถูกต้อง

การเริ่มงานใหม่มักมาพร้อมความตื่นเต้นและความหวัง แต่บางครั้งความจริงอาจไม่เป็นไปตามที่คาดหวัง หากคุณพบว่างานไม่เหมาะสมหรือมีปัญหาอื่นๆ ระหว่างช่วงทดลองงาน คุณอาจคิดถึงการลาออก คำถามคือ การลาออกช่วงทดลองงานทำได้หรือไม่ และควรทำอย่างไรจึงจะไม่กระทบต่ออนาคตการทำงานของคุณ?

คำตอบคือ ทำได้ โดยทั่วไปแล้ว สัญญาจ้างงานระหว่างช่วงทดลองงานมีความยืดหยุ่นมากกว่าสัญญาจ้างงานปกติ บริษัทสามารถยกเลิกสัญญาได้ง่ายเช่นเดียวกับพนักงาน แต่การลาออกในช่วงนี้ ควรดำเนินการด้วยความรอบคอบและมืออาชีพ เพื่อรักษาภาพลักษณ์ที่ดีและเป็นการปิดฉากการทำงานอย่างเหมาะสม การเผาผลาญสะพานโดยการลาออกแบบไม่ไยดี อาจส่งผลเสียต่อโอกาสในอนาคต แม้จะเป็นเพียงช่วงเวลาสั้นๆ ก็ตาม

สิ่งที่ควรทำเมื่อตัดสินใจลาออกช่วงทดลองงาน:

  1. แจ้งหัวหน้างานโดยตรงและเป็นลายลักษณ์อักษร: การแจ้งล่วงหน้าเป็นสิ่งสำคัญ การพูดคุยกับหัวหน้างานโดยตรงเพื่ออธิบายเหตุผลในการลาออกอย่างสุภาพและชัดเจนเป็นขั้นตอนแรกที่ควรทำ หลังจากนั้นควรยื่นใบลาออกเป็นลายลักษณ์อักษร เพื่อเป็นหลักฐานและแสดงความเป็นมืออาชีพ ควรระบุวันที่ลาออกอย่างชัดเจน และหากเป็นไปได้ เสนอตัวช่วยเหลือในการถ่ายทอดงานให้กับเพื่อนร่วมงานหรือฝ่ายบุคคลเพื่อลดผลกระทบต่อบริษัท

  2. ให้เวลาบริษัทเตรียมตัว: อย่าลาออกแบบกระทันหัน ควรแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 2 สัปดาห์ หรือตามระยะเวลาที่ระบุไว้ในสัญญาจ้างงาน เพื่อให้บริษัทมีเวลาเพียงพอในการหาคนมาแทนที่หรือจัดการงานที่คุณรับผิดชอบ การแสดงความรับผิดชอบในช่วงสุดท้ายของการทำงาน จะสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับคุณ

  3. รักษาความสัมพันธ์ที่ดี: แม้ว่าคุณจะลาออก ก็ควรรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับหัวหน้างานและเพื่อนร่วมงาน คุณไม่ควรพูดจาไม่ดีหรือวิพากษ์วิจารณ์บริษัท เพราะสิ่งนี้จะส่งผลเสียต่อชื่อเสียงของคุณในอนาคต

  4. เตรียมคำอธิบายสั้นๆ และสุภาพ: คุณควรเตรียมคำอธิบายสั้นๆ เกี่ยวกับเหตุผลในการลาออก แต่ไม่จำเป็นต้องอธิบายรายละเอียดที่ละเอียดอ่อนหรือส่วนตัว การกล่าวถึงเหตุผลทั่วไปเช่น “พบว่างานไม่เหมาะสมกับความถนัด” หรือ “มีโอกาสที่ดีกว่า” ก็เพียงพอแล้ว

  5. ตรวจสอบสัญญาจ้างงาน: ตรวจสอบสัญญาจ้างงานของคุณอย่างละเอียด เพื่อดูว่ามีเงื่อนไขหรือข้อตกลงใดๆ ที่เกี่ยวข้องกับการลาออกระหว่างช่วงทดลองงาน เช่น การชดเชยค่าใช้จ่าย หรือข้อผูกพันอื่นๆ

การลาออกช่วงทดลองงานแม้จะดูเป็นเรื่องง่าย แต่การดำเนินการอย่างถูกวิธีและมืออาชีพจะสร้างความประทับใจที่ดีและช่วยปกป้องอนาคตการทำงานของคุณ อย่าลืมว่าโลกของการทำงานค่อนข้างเล็ก การรักษาภาพลักษณ์ที่ดีจึงมีความสำคัญอย่างยิ่งเสมอ