มาสายได้กี่ครั้ง ข้าราชการ

ข้าราชการมาสายได้กี่ครั้ง

ระเบียบข้าราชการชัดเจนว่า ข้าราชการที่ลาป่วยหรือลากิจส่วนตัวเกิน 25 วันต่อปี หรือมาทำงานสายเกิน 15 ครั้งต่อปี จะไม่ได้รับการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนหรือเลื่อนขั้นเงินเดือน

ทั้งนี้ การมาสายแต่ละครั้งนั้นจะนับเป็นครึ่งวัน หากมาสายเกินกึ่งวันแล้วจึงจะนับเป็นหนึ่งวัน โดยการคำนวณจำนวนวันมาสาย จะนับเฉพาะวันที่มีการปฏิบัติงานตามปกติของหน่วยงานเท่านั้น

อย่างไรก็ตาม หากมีเหตุสุดวิสัย เช่น ประสบอุบัติเหตุหรือเจ็บป่วยฉุกเฉิน ซึ่งมีหลักฐานหรือหนังสือรับรองจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ข้าราชการอาจได้รับการยกเว้นไม่ให้ถูกตัดสิทธิ์การเลื่อนเงินเดือนหรือเลื่อนขั้นเงินเดือน

นอกจากนี้ หากข้าราชการมาสายน้อยกว่า 15 ครั้งต่อปี แต่มีจำนวนวันที่ลาป่วยหรือลากิจส่วนตัวรวมเกิน 25 วันต่อปี ข้าราชการจะยังคงไม่ได้รับการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนหรือเลื่อนขั้นเงินเดือนเช่นเดียวกัน

การพิจารณาบทลงโทษสำหรับข้าราชการที่มาสายนั้น อาจรวมถึงการให้คำแนะนำและการฝึกอบรมเพิ่มเติม เพื่อปรับปรุงการปฏิบัติงาน รวมทั้งอาจมีการพิจารณาลงโทษทางวินัยอื่นๆ ตามความร้ายแรงของการกระทำผิด