สถานประกอบการต้องมี จป. เทคนิค กี่คน

2 การดู

สถานประกอบการขนาดเล็กที่มีลูกจ้าง 10-19 คน ต้องมีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน (จป.) อย่างน้อย 1 คน ซึ่งต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกำหนด การแต่งตั้ง จป. จะช่วยลดอุบัติเหตุและสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่...

ข้อเสนอแนะ 0 การถูกใจ

คำถามที่มักพบ: สถานประกอบการต้องมีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน (จป.) เทคนิค กี่คน? มากกว่าจำนวนที่กฎหมายกำหนดดีไหม?

คำถามเรื่องจำนวนเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน (จป.) หรือ จป.เทคนิค ที่สถานประกอบการต้องมีนั้น ขึ้นอยู่กับขนาดและลักษณะของสถานประกอบการเป็นสำคัญ กฎหมายไม่ได้กำหนดจำนวนตายตัวว่าต้องมีกี่คน แต่จะกำหนดตามเกณฑ์จำนวนลูกจ้างและระดับความเสี่ยงของงาน โดยทั่วไปแล้ว จะพิจารณาจากจำนวนลูกจ้างและประเภทของงาน ซึ่งมีความซับซ้อนแตกต่างกันไป

สำหรับสถานประกอบการขนาดเล็กที่มีลูกจ้าง 10-19 คน ตามที่ได้กล่าวไว้ โดยทั่วไปจะต้องมี จป. อย่างน้อย 1 คน ซึ่งต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกำหนด แต่ควรพิจารณาองค์ประกอบเพิ่มเติมดังนี้:

  • ความเสี่ยงของงาน: หากงานมีความเสี่ยงสูง เช่น งานก่อสร้าง งานอุตสาหกรรมเคมี หรืองานที่มีเครื่องจักรกลหนัก แม้ว่าจะมีลูกจ้างน้อยกว่า 19 คน ก็อาจจำเป็นต้องมี จป. มากกว่า 1 คน หรือพิจารณาแต่งตั้ง จป.เทคนิค ที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านเพิ่มเติม เพื่อให้สามารถดูแลความปลอดภัยได้อย่างครอบคลุม

  • ความซับซ้อนของกระบวนการทำงาน: หากกระบวนการทำงานมีความซับซ้อน หรือมีหลายขั้นตอนที่เกี่ยวข้องกับความเสี่ยง การมี จป. เพียงคนเดียวอาจไม่เพียงพอ การมี จป. หลายคนจะช่วยแบ่งเบาภาระงาน และสามารถตรวจสอบความปลอดภัยได้อย่างทั่วถึงมากขึ้น

  • ขนาดพื้นที่และสถานที่ทำงาน: สถานประกอบการที่มีพื้นที่ขนาดใหญ่ หรือมีหลายอาคาร อาจจำเป็นต้องมี จป. มากขึ้นเพื่อให้สามารถดูแลความปลอดภัยได้ทั่วถึงทุกพื้นที่

มากกว่าจำนวนที่กฎหมายกำหนด ดีหรือไม่?

การมี จป. มากกว่าจำนวนที่กฎหมายกำหนด ถือเป็นเรื่องที่ดีและเป็นประโยชน์ต่อสถานประกอบการ เพราะจะช่วย:

  • เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานด้านความปลอดภัย: การแบ่งงานกันทำ ช่วยให้การตรวจสอบ การฝึกอบรม และการแก้ไขปัญหาความเสี่ยงทำได้รวดเร็วและมีประสิทธิภาพมากขึ้น

  • ลดอุบัติเหตุและโรคจากการทำงาน: การดูแลความปลอดภัยอย่างเข้มข้น ช่วยลดโอกาสเกิดอุบัติเหตุและโรคจากการทำงาน ซึ่งจะช่วยลดค่าใช้จ่ายและความเสียหายต่างๆ

  • สร้างภาพลักษณ์ที่ดี: การให้ความสำคัญกับความปลอดภัยของพนักงาน จะช่วยสร้างภาพลักษณ์ที่ดีต่อบริษัท และดึงดูดพนักงานที่มีคุณภาพ

สรุป

แม้กฎหมายจะกำหนดจำนวน จป. ขั้นต่ำ แต่สถานประกอบการควรพิจารณาความเสี่ยงเฉพาะของตนเอง เพื่อกำหนดจำนวน จป. หรือ จป.เทคนิค ที่เหมาะสม การลงทุนด้านความปลอดภัยเป็นการลงทุนที่คุ้มค่า เพราะจะช่วยปกป้องชีวิตและสุขภาพของพนักงาน และสร้างความมั่นคงให้กับธุรกิจในระยะยาว ควรปรึกษาผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยในการทำงาน หรือติดต่อกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เพื่อรับคำแนะนำที่เหมาะสมกับสถานประกอบการของท่าน

หมายเหตุ: ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไป ควรตรวจสอบรายละเอียดเพิ่มเติมจากกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง และปรึกษาผู้เชี่ยวชาญเพื่อความถูกต้องและครบถ้วน