ข้าราชการลากิจนับเสาร์อาทิตย์ไหม

ข้าราชการลากิจ นับเสาร์อาทิตย์หรือไม่? คำตอบที่ชัดเจนและข้อควรคำนึง

คำถามเรื่องการนับวันลาของข้าราชการ โดยเฉพาะการลากิจในวันหยุดสุดสัปดาห์อย่างวันเสาร์และวันอาทิตย์ เป็นข้อสงสัยที่พบได้บ่อย และคำตอบนั้นไม่ใช่เพียงแค่ “ใช่” หรือ “ไม่ใช่” แต่มีความละเอียดอ่อนมากกว่านั้น

โดยทั่วไปแล้ว การลาป่วยและลากิจของข้าราชการจะนับเฉพาะวันทำการเท่านั้น กล่าวคือ วันจันทร์ถึงวันศุกร์ วันเสาร์และวันอาทิตย์ รวมถึงวันหยุดนักขัตฤกษ์ จะไม่ถูกรวมในการคำนวณวันลา หากข้าราชการลาป่วยหรือลากิจต่อเนื่องกับวันหยุดราชการ วันหยุดเหล่านั้นจะไม่ถูกนับรวมเข้าไปในจำนวนวันลา ตัวอย่างเช่น หากข้าราชการลากิจตั้งแต่วันศุกร์จนถึงวันจันทร์ จะนับเป็นการลาเพียง 2 วัน (วันศุกร์และวันจันทร์) เท่านั้น

นโยบายนี้ไม่ได้เกิดขึ้นโดยพลการ แต่เป็นการวางระบบเพื่อสร้างความโปร่งใสและความเป็นธรรมในการบริหารงานบุคคลภายในหน่วยงานภาครัฐ การคำนวณวันลาโดยนับเฉพาะวันทำงานช่วยให้สามารถตรวจสอบและติดตามการลาของข้าราชการได้อย่างมีประสิทธิภาพ ป้องกันการใช้สิทธิ์การลาอย่างไม่ถูกต้อง และทำให้การวางแผนการทำงานของหน่วยงานเป็นไปอย่างราบรื่น เนื่องจากจำนวนวันลาที่แท้จริงที่ส่งผลกระทบต่อภารกิจของหน่วยงานนั้นคือจำนวนวันทำงานที่ข้าราชการขาดไป ไม่ใช่จำนวนวันในปฏิทิน

อย่างไรก็ตาม แม้ว่าหลักการจะชัดเจน แต่รายละเอียดปลีกย่อยอาจแตกต่างกันไปตามกฎระเบียบของแต่ละหน่วยงานหรือตามประเภทของวันลา จึงควรตรวจสอบระเบียบข้อบังคับของหน่วยงานตนเอง หรือสอบถามหน่วยงานที่เกี่ยวข้องโดยตรง เพื่อให้ได้ข้อมูลที่ถูกต้องและครบถ้วน การทำความเข้าใจกฎระเบียบอย่างชัดเจน จะช่วยให้ทั้งข้าราชการและหน่วยงานสามารถบริหารจัดการด้านการลาได้อย่างมีประสิทธิภาพ และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีต่อกัน ส่งผลให้เกิดประสิทธิภาพในการทำงานของภาครัฐในภาพรวม

สรุป: ข้าราชการลากิจจะไม่นับวันเสาร์และวันอาทิตย์ รวมถึงวันหยุดนักขัตฤกษ์ การนับวันลาจะคำนวณเฉพาะวันทำงาน เพื่อความโปร่งใส ความเป็นธรรม และประสิทธิภาพในการบริหารงาน แต่ควรตรวจสอบระเบียบของหน่วยงานตนเองเสมอ เพื่อความถูกต้องแม่นยำ